บริษัท ซุปเปอร์พาร์ท จำกัด

ประเภทธุรกิจ : ค้าปลีก

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

นักศึกษาฝึกงาน ฝ่ายบุคคล

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต/อำเภอ)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพรอง :

พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันทำงาน :

จันทร์-ศุกร์

วันหยุด :

วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

08:30 - 17:30

ระดับตำแหน่งงาน :

เจ้าหน้าที่

หน้าที่และความรับผิดชอบ

สนับสนุนการจัดกิจกรรมภายในองค์กร เช่น กิจกรรมสานสัมพันธ์ กิจกรรมพัฒนาพนักงาน และกิจกรรมพิเศษอื่นๆ
ออกแบบและจัดทำสื่อประชาสัมพันธ์ เช่น โปสเตอร์ อินโฟกราฟิก และคอนเทนต์โซเชียลมีเดียของบริษัท
ดูแลและช่วยประชาสัมพันธ์ข่าวสารภายในองค์กร ผ่านช่องทางต่างๆ เช่น ป้ายประกาศ อีเมล หรือโซเชียลมีเดียของบริษัท
ร่วมวางแผนและดำเนินโครงการที่เกี่ยวข้องกับแรงงานสัมพันธ์และวัฒนธรรมองค์กร
ประสานงานกับฝ่ายต่างๆ เพื่อส่งเสริมการสื่อสารและสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในองค์กร
จัดทำเอกสาร รายงาน หรือแบบสำรวจที่เกี่ยวข้องกับงาน HR และแรงงานสัมพันธ์
สนับสนุนงานด้านสวัสดิการพนักงาน เช่น การจัดกิจกรรมส่งเสริมสุขภาพ หรือโครงการสวัสดิการต่างๆ

คุณสมบัติ

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

18 - 25

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) :

0 - 1

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

กำลังศึกษาระดับปริญญาตรี (ไม่จำกัดสาขา) เช่น การบริหารธุรกิจ นิเทศศาสตร์ รัฐศาสตร์ จิตวิทยา การออกแบบมัลติมีเดีย หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
มีความสนใจด้านทรัพยากรบุคคล กิจกรรมองค์กร แรงงานสัมพันธ์ และประชาสัมพันธ์
มีทักษะการสื่อสารที่ดี ทั้งการพูดและการเขียน
มีความคิดสร้างสรรค์ และสามารถทำงานเป็นทีมได้ดี
ใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้ (Word, Excel, PowerPoint)
มีทักษะในการออกแบบสื่อประชาสัมพันธ์ เช่น Canva, Photoshop, Illustrator หรือโปรแกรมที่เกี่ยวข้อง
หากมีประสบการณ์ด้านการผลิตวิดีโอ หรือตัดต่อเบื้องต้น จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

ตามข้อตกลงของบริษัท
ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
ประกันสุขภาพ
ประกันสังคม
เงินโบนัสตามผลงาน
ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

สวัสดิการตามกฎหมายแรงงาน •ประกันสังคม •กองทุนเงินทดแทน •วันหยุดพักผ่อนประจำปี •วันหยุดตามประเพณี 15 วัน/ปี •ตรวจสุขภาพประจำปี •ลาป่วย •ลากิจ •ลาคลอด •ลาอุปสมบท / ลารับราชการทหาร •ลาทำหมัน สวัสดิการและสิทธิประโยชน์เพิ่มเติมจากบริษัท ด้านรายได้และความมั่นคง •ปรับเงินเดือนประจำปี •โบนัสตามผลประกอบการ •ค่าล่วงเวลา (OT) •กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ •ค่าครองชีพ / ค่าตำแหน่ง (ถ้ามี) •เงินช่วยเหลือในโอกาสต่าง ๆ ด้านสุขภาพและคุณภาพชีวิต •ประกันกลุ่ม (อุบัติเหตุ / สุขภาพ / ชีวิต) •เครื่องแบบพนักงาน (Uniform) •ตรวจสุขภาพประจำปี ด้านวันลาและ Work-Life Balance •วันลาพิเศษ เช่น oลาสมรส oลาเพื่อประกอบพิธีทางศาสนา oลางานศพ oลาเพื่อการฝึกอบรมและพัฒนา ด้านสิ่งอำนวยความสะดวก •ที่จอดรถสำหรับพนักงาน •ตู้ Locker ส่วนตัว ด้านกิจกรรมและวัฒนธรรมองค์กร •งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี •กิจกรรมบริษัท •วันหยุดพิเศษของบริษัท ด้านการพัฒนาและความก้าวหน้า •อบรมและพัฒนาทักษะ •โอกาสเติบโตในสายอาชีพ •Career Path ที่ชัดเจน