Compensation & Benefit Supervisor (หัวหน้างานค่าตอบแทนและสวัสดิการ)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ตรวจสอบและจัดทำข้อมูลเงินเดือน (Payroll) พนักงานประจำประมาณ 700 คน และแรงงานต่างด้าวประมาณ 20 คน โดยใช้ระบบ Tigersoft
• ตรวจสอบความถูกต้องของ Time Attendance เพื่อประมวลผลเงินเดือน
• ดูแลค่าล่วงเวลา (OT), ค่าคอมมิชชั่น, โบนัส, ค่าตอบแทนพิเศษ และรายได้อื่นๆ ให้เป็นไปตามนโยบายบริษัท
• จัดทำและบริหารงบประมาณด้านบุคลากร (People Budget)
• วางแผน จัดทำ และควบคุมงบประมาณด้านค่าตอบแทนและสวัสดิการ
• วิเคราะห์แนวโน้มค่าใช้จ่ายด้านบุคลากรเพื่อเสนอแผนบริหารต้นทุนอย่างมีประสิทธิภาพ
• ดูแลและบริหารงานด้านสวัสดิการ (Benefit Administration)
• พัฒนาระบบสวัสดิการให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ธุรกิจและความต้องการของพนักงาน
• ติดต่อประสานงานหน่วยงานภายนอก สื่อสารและให้คำปรึกษาเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ต่างๆ เช่น ประกันสังคม ประกันกลุ่ม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ฯลฯ
• จัดทำและส่งรายงานให้หน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง เช่น สำนักงานประกันสังคม, กรมสรรพากร, แรงงาน
• ดูแลการขึ้นทะเบียน-ออกจากระบบต่างๆ เช่น กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ, ประกันสังคม, ภาษี
• สนับสนุนการขยายสาขาและงาน C&B สำหรับสาขาใหม่ที่เปิดเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง
• เตรียมระบบ Time Attendance และ Payroll ให้พร้อมใช้งานในแต่ละสาขา
• วิเคราะห์และรายงานผล วิเคราะห์ข้อมูลการจ่ายค่าตอบแทนเพื่อจัดทำ Dashboard รายเดือน/รายไตรมาส
• นำเสนอข้อเสนอปรับปรุงนโยบายค่าตอบแทนและสวัสดิการให้เหมาะสมกับกลยุทธ์ธุรกิจ
• ทำหน้าที่เป็นตัวแทนขององค์กรในการรับเรื่องและไกล่เกลี่ยข้อพิพาทแรงงานเบื้องต้น
• ประสานงานกับผู้บังคับบัญชา ฝ่ายกฎหมาย หรือหน่วยงานภายนอกในกรณีเกิดข้อร้องเรียนหรือการฟ้องร้อง
• ดูแลให้การดำเนินการต่าง ๆ สอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน และลดความเสี่ยงต่อบริษัท
• เข้าร่วมประชุมหรือสัมมนาที่เกี่ยวข้องกับแรงงานตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• เพศหญิง อายุไม่เกิน 40 ปี
• วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ตรงในงาน Compensation & Benefit ไม่น้อยกว่า 5 ปี
• มีความรู้ความเข้าใจในกฎหมายแรงงาน ประกันสังคม ภาษีเงินได้ และข้อกฎหมายแรงงานสัมพันธ์
• มีประสบการณ์ในการจัดการข้อพิพาทแรงงานหรือประสานงานกับฝ่ายกฎหมายจะได้รับพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีทักษะในการวิเคราะห์ข้อมูล การบริหารจัดการทีม และการสื่อสารที่ดี
• สามารถใช้โปรแกรม Tiger Soft ได้อย่างคล่องแคล่ว
• มีความรับผิดชอบสูง รอบคอบ ซื่อสัตย์ และรักษาความลับได้ดีเยี่ยม

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสุขภาพ
• ประกันสังคม
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• สวัสดิการตามกฎหมายแรงงาน •ประกันสังคม •กองทุนเงินทดแทน •วันหยุดพักผ่อนประจำปี •วันหยุดตามประเพณี 15 วัน/ปี •ตรวจสุขภาพประจำปี •ลาป่วย •ลากิจ •ลาคลอด •ลาอุปสมบท / ลารับราชการทหาร •ลาทำหมัน สวัสดิการและสิทธิประโยชน์เพิ่มเติมจากบริษัท ด้านรายได้และความมั่นคง •ปรับเงินเดือนประจำปี •โบนัสตามผลประกอบการ •ค่าล่วงเวลา (OT) •กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ •ค่าครองชีพ / ค่าตำแหน่ง (ถ้ามี) •เงินช่วยเหลือในโอกาสต่าง ๆ ด้านสุขภาพและคุณภาพชีวิต •ประกันกลุ่ม (อุบัติเหตุ / สุขภาพ / ชีวิต) •เครื่องแบบพนักงาน (Uniform) •ตรวจสุขภาพประจำปี ด้านวันลาและ Work-Life Balance •วันลาพิเศษ เช่น oลาสมรส oลาเพื่อประกอบพิธีทางศาสนา oลางานศพ oลาเพื่อการฝึกอบรมและพัฒนา ด้านสิ่งอำนวยความสะดวก •ที่จอดรถสำหรับพนักงาน •ตู้ Locker ส่วนตัว ด้านกิจกรรมและวัฒนธรรมองค์กร •งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี •กิจกรรมบริษัท •วันหยุดพิเศษของบริษัท ด้านการพัฒนาและความก้าวหน้า •อบรมและพัฒนาทักษะ •โอกาสเติบโตในสายอาชีพ •Career Path ที่ชัดเจน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : สถานที่ บริษัท ซุปเปอร์พาร์ จำกัด 98 ถนนสุวินทวงศ์ แขวงมีนบุรี เขตมีนบุรี กรุงเทพฯ 10510 บริษัทอยู่ใกล้ตลาดมีนบุรี สามารถเข้าได้ 3 เส้นทาง คือ เส้นทางที่ 1 ทางตลาดมีน จะเข้าซอยสิงหบุรานุกิจ ซอย9(ซอย รร. สุขเนตร) เส้นทางที่ 2 เข้าทางถนนสุวินทวงศ์ ซอย 4 เข้ามา 150 เมตรอยู่ขวามือ เส้นทางที่ 3 เข้าด้านหน้าติดถนนสุวินทวงศ์ เลย ปากซอย4 มา 100 เมตร อยู่ซ้ายมือ https://maps.app.goo.gl/WnWt6UpWHaRadv4B7