ผู้จัดการฝ่ายการเงิน (Finance Manager) หยุดเสาร์-อาทิตย์

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางแผนและบริหารจัดการกระแสเงินสด (Cash Flow) ทั้งระยะสั้นและระยะยาว
• จัดทำและวิเคราะห์รายงาน Cash Flow Forecast รายสัปดาห์ / เดือน / ไตรมาส
• ตรวจสอบและควบคุมการรับ–จ่ายเงินให้เป็นไปตามนโยบายบริษัท
• ประสานงานกับฝ่ายบัญชี ฝ่ายจัดซื้อ และฝ่ายบริหาร เพื่อบริหารเงินทุนหมุนเวียน (Working Capital)
• บริหารความสัมพันธ์กับธนาคารและสถาบันการเงิน เช่น เจรจาวงเงินกู้ เครดิต และบริการทางการเงินต่าง ๆ
• วิเคราะห์แนวโน้มทางการเงิน และเสนอแนะแนวทางเพิ่มประสิทธิภาพในการใช้เงินสด
• กำหนดและควบคุมนโยบายเครดิต (Credit Policy) รวมถึงตรวจสอบและอนุมัติวงเงินลูกค้า
• วางกลยุทธ์ในการติดตามหนี้ (Collection Management) ให้มีการรับชำระตรงเวลา
• วิเคราะห์ Aging Report / DSO เพื่อประเมินประสิทธิภาพการเก็บหนี้
• พัฒนากระบวนการควบคุมลูกหนี้เพื่อลดปัญหาหนี้ค้างชำระ (Bad Debt)
• รายงานสถานะลูกหนี้และกระแสเงินสดประจำเดือนให้ผู้บริหารรับทราบ
• บริหารและพัฒนาทีมงาน Finance / Credit Control & Collection ให้ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการเงิน บัญชี หรือบริหารธุรกิจ
• มีประสบการณ์ด้านการบริหารการเงิน / Credit Control / Collection / AR อย่างน้อย 5 ปี
• หากมีประสบการณ์บริหารทีมจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีความเข้าใจระบบ ERP หรือ Accounting Software และสามารถจัดทำรายงาน Cash Flow ได้
• มีทักษะการเจรจาต่อรองดี คิดเชิงวิเคราะห์ และตัดสินใจเฉียบคม
• สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันและเวลาที่จำกัดได้
• พิจารณาประวัติผู้มีประสบการณ์ในธุรกิจ Retail / B2B / Distribution เท่านั้น
• ความรู้ด้านกฎหมายการทวงถามหนี้ หรือกระบวนการทางแพ่ง
• มีความรู้ด้าน Treasury หรือ Investment Management

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสุขภาพ
• ประกันสังคม
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• สวัสดิการตามกฎหมายแรงงาน •ประกันสังคม •กองทุนเงินทดแทน •วันหยุดพักผ่อนประจำปี •วันหยุดตามประเพณี 15 วัน/ปี •ตรวจสุขภาพประจำปี •ลาป่วย •ลากิจ •ลาคลอด •ลาอุปสมบท / ลารับราชการทหาร •ลาทำหมัน สวัสดิการและสิทธิประโยชน์เพิ่มเติมจากบริษัท ด้านรายได้และความมั่นคง •ปรับเงินเดือนประจำปี •โบนัสตามผลประกอบการ •ค่าล่วงเวลา (OT) •กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ •ค่าครองชีพ / ค่าตำแหน่ง (ถ้ามี) •เงินช่วยเหลือในโอกาสต่าง ๆ ด้านสุขภาพและคุณภาพชีวิต •ประกันกลุ่ม (อุบัติเหตุ / สุขภาพ / ชีวิต) •เครื่องแบบพนักงาน (Uniform) •ตรวจสุขภาพประจำปี ด้านวันลาและ Work-Life Balance •วันลาพิเศษ เช่น oลาสมรส oลาเพื่อประกอบพิธีทางศาสนา oลางานศพ oลาเพื่อการฝึกอบรมและพัฒนา ด้านสิ่งอำนวยความสะดวก •ที่จอดรถสำหรับพนักงาน •ตู้ Locker ส่วนตัว ด้านกิจกรรมและวัฒนธรรมองค์กร •งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี •กิจกรรมบริษัท •วันหยุดพิเศษของบริษัท ด้านการพัฒนาและความก้าวหน้า •อบรมและพัฒนาทักษะ •โอกาสเติบโตในสายอาชีพ •Career Path ที่ชัดเจน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ตลาดมีนบุรี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ