เจ้าหน้าที่บัญชีลูกหนี้ (Accounts Receivable Officer : AR)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• บริหารจัดการบัญชีลูกหนี้การค้า (AR) ทั้งระบบ ตั้งแต่การออกใบแจ้งหนี้ ใบวางบิล ใบเสร็จรับเงิน และการรับชำระเงิน
• ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารทางบัญชีที่เกี่ยวข้องกับลูกหนี้ให้เป็นไปตามนโยบายบริษัทและมาตรฐานบัญชี
• ติดตามและควบคุมการรับชำระเงินจากลูกหนี้ให้เป็นไปตามเครดิตเทอมที่กำหนด
• วิเคราะห์อายุลูกหนี้ (Aging Report) ระบุความเสี่ยง และเสนอแนวทางแก้ไขปัญหาลูกหนี้ค้างชำระ
• ให้คำปรึกษาและคำแนะนำด้านบัญชีลูกหนี้แก่ฝ่ายขาย สาขา หรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
• ประสานงานกับฝ่ายขาย ลูกค้า และฝ่ายที่เกี่ยวข้องเพื่อแก้ไขข้อขัดแย้งด้านเอกสารและการรับชำระเงิน
• จัดทำรายงานลูกหนี้ รายงานการรับชำระเงิน และรายงานวิเคราะห์เพื่อเสนอต่อผู้บังคับบัญชา
• ควบคุมและพัฒนากระบวนการทำงานด้าน AR ให้มีประสิทธิภาพ ลดปัญหาหนี้สูญ
• สนับสนุนงานตรวจสอบบัญชี (Audit) ทั้งภายในและภายนอกที่เกี่ยวข้องกับบัญชีลูกหนี้
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบัญชี การเงิน หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ทำงานด้านบัญชีลูกหนี้ (AR) โดยตรงในธุรกิจ Retail อย่างน้อย 2–3 ปีขึ้นไป
• มีความรู้และความเข้าใจระบบเครดิต การวิเคราะห์อายุลูกหนี้ และการติดตามหนี้
• สามารถให้คำปรึกษา แนะนำ และแก้ไขปัญหาด้านบัญชีลูกหนี้ได้อย่างมืออาชีพ
• มีทักษะการสื่อสาร การประสานงาน และการเจรจาต่อรองที่ดี
• สามารถใช้โปรแกรมบัญชี และ Microsoft Excel ได้ดี
• มีความละเอียดรอบคอบ รับผิดชอบสูง และทำงานภายใต้แรงกดดันได้
• หากมีประสบการณ์ระบบ ERP / โปรแกรมบัญชี Retail จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• สามารถเข้าทำงานวันเสาร์ได้บ้าง (สลับไปหยุดวันธรรมดา)

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสุขภาพ
• ประกันสังคม
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• สวัสดิการตามกฎหมายแรงงาน •ประกันสังคม •กองทุนเงินทดแทน •วันหยุดพักผ่อนประจำปี •วันหยุดตามประเพณี 15 วัน/ปี •ตรวจสุขภาพประจำปี •ลาป่วย •ลากิจ •ลาคลอด •ลาอุปสมบท / ลารับราชการทหาร •ลาทำหมัน สวัสดิการและสิทธิประโยชน์เพิ่มเติมจากบริษัท ด้านรายได้และความมั่นคง •ปรับเงินเดือนประจำปี •โบนัสตามผลประกอบการ •ค่าล่วงเวลา (OT) •กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ •ค่าครองชีพ / ค่าตำแหน่ง (ถ้ามี) •เงินช่วยเหลือในโอกาสต่าง ๆ ด้านสุขภาพและคุณภาพชีวิต •ประกันกลุ่ม (อุบัติเหตุ / สุขภาพ / ชีวิต) •เครื่องแบบพนักงาน (Uniform) •ตรวจสุขภาพประจำปี ด้านวันลาและ Work-Life Balance •วันลาพิเศษ เช่น oลาสมรส oลาเพื่อประกอบพิธีทางศาสนา oลางานศพ oลาเพื่อการฝึกอบรมและพัฒนา ด้านสิ่งอำนวยความสะดวก •ที่จอดรถสำหรับพนักงาน •ตู้ Locker ส่วนตัว ด้านกิจกรรมและวัฒนธรรมองค์กร •งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี •กิจกรรมบริษัท •วันหยุดพิเศษของบริษัท ด้านการพัฒนาและความก้าวหน้า •อบรมและพัฒนาทักษะ •โอกาสเติบโตในสายอาชีพ •Career Path ที่ชัดเจน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ตลาดมีนบุรี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ