HR Business Partner (HRBP)

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(ทุกเขต)

เงินเดือน(บาท) : 22,000 - 30,000

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:30 - 17:30

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• ประสานงานและเป็นที่ปรึกษาเบื้องต้นด้าน HR ให้กับหัวหน้างานและพนักงาน
• รับฟังปัญหา วิเคราะห์สถานการณ์ และประสานกับทีม HR ส่วนกลางเพื่อหาทางแก้ไข
• สนับสนุนการสื่อสารนโยบาย และกิจกรรม HR ภายในหน่วยงาน
• ให้คำแนะนำหัวหน้างานเกี่ยวกับกฎระเบียบ ข้อบังคับ และขั้นตอนทางวินัย
• ตรวจสอบข้อร้องเรียน ปัญหาการทำงาน และช่วยหาทางแก้ไขอย่างเหมาะสม
• สนับสนุนการดำเนินการด้านเอกสารวินัย เช่น หนังสือตักเตือน บันทึกเหตุการณ์ ฯลฯ
• ประสานงานความต้องการกำลังคนกับหน่วยงาน
• ติดตามสถานะการสรรหา และสนับสนุนกระบวนการสัมภาษณ์
• ดูแลกระบวนการเริ่มงานของพนักงานใหม่ (Onboarding) ในหน่วยงาน
• ประสานงานการประเมินผลงาน (KPI / Competency) กับหัวหน้างาน
• ติดตามผลการประเมินและแผนพัฒนาพนักงานในหน่วยงาน
• สนับสนุนกิจกรรมฝึกอบรมหรือโครงการพัฒนาบุคลากร
• ติดตามอัตราการลาออก การขาดงาน และปัญหากำลังคนในหน่วยงาน
• จัดทำรายงาน HR พื้นฐาน เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจของผู้บริหาร
• เสนอแนวทางปรับปรุงด้านบุคลากรในหน่วยงานที่ดูแล

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 25 - 35

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) : 2 - 3

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• ปริญญาตรี สาขาทรัพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• ประสบการณ์งาน HR อย่างน้อย 0–3 ปี (ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่ที่มีทักษะการประสานงาน)
• มีความเข้าใจพื้นฐานด้านกฎหมายแรงงานและกระบวนการ HR
• มีทักษะการสื่อสาร การประสานงาน และการแก้ไขปัญหา
• สามารถทำงานร่วมกับหลายฝ่าย และรับแรงกดดันได้

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

สวัสดิการตามกฎหมายแรงงาน
•ประกันสังคม
•กองทุนเงินทดแทน
•วันหยุดพักผ่อนประจำปี
•วันหยุดตามประเพณี 15 วัน/ปี
•ตรวจสุขภาพประจำปี
•ลาป่วย
•ลากิจ
•ลาคลอด
•ลาอุปสมบท / ลารับราชการทหาร
•ลาทำหมัน

สวัสดิการและสิทธิประโยชน์เพิ่มเติมจากบริษัท
ด้านรายได้และความมั่นคง
•ปรับเงินเดือนประจำปี
•โบนัสตามผลประกอบการ
•ค่าล่วงเวลา (OT)
•กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
•ค่าครองชีพ / ค่าตำแหน่ง (ถ้ามี)
•เงินช่วยเหลือในโอกาสต่าง ๆ


ด้านสุขภาพและคุณภาพชีวิต
•ประกันกลุ่ม (อุบัติเหตุ / สุขภาพ / ชีวิต)
•เครื่องแบบพนักงาน (Uniform)
•ตรวจสุขภาพประจำปี


ด้านวันลาและ Work-Life Balance
•วันลาพิเศษ เช่น
oลาสมรส
oลาเพื่อประกอบพิธีทางศาสนา
oลางานศพ
oลาเพื่อการฝึกอบรมและพัฒนา


ด้านสิ่งอำนวยความสะดวก
•ที่จอดรถสำหรับพนักงาน
•ตู้ Locker ส่วนตัว


ด้านกิจกรรมและวัฒนธรรมองค์กร
•งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
•กิจกรรมบริษัท
•วันหยุดพิเศษของบริษัท


ด้านการพัฒนาและความก้าวหน้า
•อบรมและพัฒนาทักษะ
•โอกาสเติบโตในสายอาชีพ
•Career Path ที่ชัดเจน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : ฝ่ายทรัพยากรบุคคล

เบอร์ผู้ติดต่อ : 020072900#5104

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• [email protected]