บริษัท ซุปเปอร์พาร์ท จำกัด

ประเภทธุรกิจ : ค้าปลีก

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

เจ้าหน้าที่ฝ่ายกฎหมาย (นิติกร)

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตคลองสามวา,เขตคันนายาว,เขตมีนบุรี,เขตสะพานสูง,เขตหนองจอก)

เงินเดือน (บาท) :

15,000 - 20,000

สาขาอาชีพหลัก :

กฎหมาย

สาขาอาชีพรอง :

นิติกร

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันทำงาน :

จันทร์-ศุกร์

วันหยุด :

วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

08:30 - 17:30

ระดับตำแหน่งงาน :

เจ้าหน้าที่

หน้าที่และความรับผิดชอบ

สนับสนุนงานด้านสัญญาและเอกสารทางธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานของบริษัท เช่น งานจัดซื้อ งานขาย งานคู่ค้า และงานสาขา
ประสานงานกับหน่วยงานภายในองค์กร เช่น ฝ่ายขาย ฝ่ายจัดซื้อ ฝ่ายบัญชี และฝ่ายปฏิบัติการ รวมถึงหน่วยงานภายนอกและหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง
ติดตามสถานะงานด้านกฎหมาย เช่น การต่ออายุสัญญา การดำเนินการเอกสารบริษัท และการติดตามข้อพิพาทเบื้องต้น
สนับสนุนการจัดทำเอกสารกรณีข้อร้องเรียน ข้อพิพาท หรือหนังสือโต้ตอบทางกฎหมายระหว่างบริษัทกับลูกค้า คู่ค้า หรือหน่วยงานภายนอก
ค้นคว้าและติดตามข้อมูลกฎหมาย ระเบียบ และข้อบังคับที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจ เช่น กฎหมายคุ้มครองผู้บริโภค, PDPA และ กฎหมายแรงงาน เพื่อสนับสนุนการดำเนินธุรกิจอย่างถูกต้อง
งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

23 - 35

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) :

0 - 1

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขา นิติศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่ (มีการสอนงานและพัฒนาทักษะอย่างเป็นระบบ)
มีทักษะด้านงานเอกสารดีเยี่ยม ชอบงานเอกสาร และมีความละเอียดรอบคอบสูง
มีความรับผิดชอบ สามารถติดตามงานและจัดลำดับความสำคัญของงานได้ดี
มีทักษะการประสานงานและการสื่อสารที่ดี
สามารถใช้ Microsoft Office โดยเฉพาะ Word และ Excel ได้ดี
หากมีประสบการณ์ฝึกงานหรือทำงานด้านเอกสารกฎหมาย/สัญญา จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

ตามข้อตกลงของบริษัท
ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
ประกันสุขภาพ
ประกันสังคม
เงินโบนัสตามผลงาน
ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

สวัสดิการตามกฎหมายแรงงาน •ประกันสังคม •กองทุนเงินทดแทน •วันหยุดพักผ่อนประจำปี •วันหยุดตามประเพณี 15 วัน/ปี •ตรวจสุขภาพประจำปี •ลาป่วย •ลากิจ •ลาคลอด •ลาอุปสมบท / ลารับราชการทหาร •ลาทำหมัน สวัสดิการและสิทธิประโยชน์เพิ่มเติมจากบริษัท ด้านรายได้และความมั่นคง •ปรับเงินเดือนประจำปี •โบนัสตามผลประกอบการ •ค่าล่วงเวลา (OT) •กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ •ค่าครองชีพ / ค่าตำแหน่ง (ถ้ามี) •เงินช่วยเหลือในโอกาสต่าง ๆ ด้านสุขภาพและคุณภาพชีวิต •ประกันกลุ่ม (อุบัติเหตุ / สุขภาพ / ชีวิต) •เครื่องแบบพนักงาน (Uniform) •ตรวจสุขภาพประจำปี ด้านวันลาและ Work-Life Balance •วันลาพิเศษ เช่น oลาสมรส oลาเพื่อประกอบพิธีทางศาสนา oลางานศพ oลาเพื่อการฝึกอบรมและพัฒนา ด้านสิ่งอำนวยความสะดวก •ที่จอดรถสำหรับพนักงาน •ตู้ Locker ส่วนตัว ด้านกิจกรรมและวัฒนธรรมองค์กร •งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี •กิจกรรมบริษัท •วันหยุดพิเศษของบริษัท ด้านการพัฒนาและความก้าวหน้า •อบรมและพัฒนาทักษะ •โอกาสเติบโตในสายอาชีพ •Career Path ที่ชัดเจน