เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล (HR)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• จัดทำ ควบคุม ติดตามผล KPI พนักงานประจำเดือน
• จัดทำโครงสร้างเงินเดือนและประเมินผลการปฏิบัติงานพนักงาน ที่ครบทดลองงานและประเมินประจำปี
• จัดการกับปัญหาที่เกี่ยวข้องกับพนักงานและการจัดการบุคคล
• จัดทำ career path ดูแลการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรขององค์กร ให้เป็นไปตามแผน
• รับผิดชอบงานสรรหา งานเงินเดือนและสวัสดิการพนักงาน
• ดำเนินการเกี่ยวกับการลงทะเบียนและบันทึกข้อมูลพนักงาน เข้า ออก ขาด ลา มาสาย
• ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานและสิทธิประโยชน์ของพนักงาน
• ส่งเสริม สนับสนุนกิจกรรมบริษัทฯ และงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี
• มีทักษะการสื่อสารที่ดีและมีประสิทธิภาพ
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้ดี
• มีความสามารถในการวิเคราะห์และแก้ปัญหา
• มีทักษะในการจัดการประสานงานทั้งหน่วยงานภายในและภายนอก
• บุคลิกภาพดี มนุษยสัมพันธ์ดีเยี่ยม

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : สายรถเมล์ 20, 21, 75, 82, 88, 140, 141, 195, 3-31