ผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• การสรรหาว่าจ้าง (Recruitment): สรรหาบุคลากรในตำแหน่งเฉพาะทาง เช่น ที่ปรึกษาการขาย (SA), ช่างยนต์ (Mechanic), และพนักงานรับประกัน (Warranty) ให้ทันต่อการขยายตัวของสาขา
• งานเงินเดือนและสวัสดิการ (Payroll & Benefits): คำนวณค่าจ้าง ประกันสังคม และที่สำคัญคือ การคำนวณค่าคอมมิชชัน (Incentive) ตามเป้าการขายของพนักงาน
• การฝึกอบรม (Training & Development): ประสานงานการส่งพนักงานไปอบรมตามหลักสูตรมาตรฐานของบริษัทแม่
• แรงงานสัมพันธ์และธุรการ (ER & Admin): ดูแลกฎระเบียบวินัย กิจกรรมสัมพันธ์ภายใน และงานธุรการทั่วไปที่สนับสนุนการทำงานของโชว์รูม

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์, รัฐศาสตร์, จิตวิทยาองค์การ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงาน, ประกันสังคม และระเบียบข้อบังคับต่างๆ อย่างดี
• สามารถสื่อสารและประสานงานกับคนหลากหลายกลุ่มได้ดี
• สามารถใช้โปรแกรม MS Office (Excel สำหรับงาน Payroll) และโปรแกรมบริหารงานบุคคลได้
• มีใจรักบริการ (Service Mind) มีความอดทน และสามารถทำงานภายใต้สภาวะความกดดันได้ดี

สวัสดิการ

• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันสังคม โบนัสตามผลประกอบการ/ผลงาน เงินช่วยเหลือในโอกาสต่างๆ และค่าล่วงเวลา (OT) สิทธิพิเศษในการซื้อรถหรือซ่อมบำรุงในราคาพนักงาน เครื่องแบบพนักงาน (Uniform)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ