พนักงานฝ่ายทรัพยากรบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• งานสรรหาและคัดเลือกบุคลากร (Recruitment)
• งานเงินเดือนและสวัสดิการ (Payroll & Benefits)
• งานบริหารข้อมูลพนักงาน (HR Administration)
• งานพัฒนาองค์กรและพนักงาน (HRD – Training & Development)
• งานแรงงานสัมพันธ์ (Employee Relations)
• งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• เพศชาย/หญิง อายุ 25–40 ปี
• ปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้าน HR อย่างน้อย 2 ปี (หากมีประสบการณ์ Payroll จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน และประกันสังคม
• ใช้โปรแกรม Microsoft Office (Excel) ได้ดี
• มีทักษะการสื่อสารและการประสานงานที่ดี
• มีความละเอียดรอบคอบ และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้

สวัสดิการ

• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ