จป

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ตรวจสอบและเสนอแนะใหบ้ ริษัทฯ ปฏิบัติตามกฎหมายเกียวกับความปลอดภัย อาชีวอนามัย และ สภาพแวดลอ้ มในการทำงาน วิเคราะห์งานเพือ ชีบงอันตราย รวมทังกำหนดมาตรการป้องกันและขัน ตอนการทำงาน อย่างปลอดภัยเสนอ ต่อหัวหนา้ ฝ่ ายในทุกๆ ส่วน จัดทำขอ้ บังคับและคู่มือว่าดว้ ยความปลอดภัยในการทำงาน และอัพเดทขอ้ มูลใหเ้ ป็นปัจจุบัน ตรวจสอบหาสาเหตุการประสบอันตราย การเจ็บป่ วย หรือการเกิดเหตุเดือดรอ้ นรำคาญ อันเนืองจากการ ทำงาน และรายงานผล รวมทังเสนอแนะต่อหัวหนา้ ฝ่ าย เพือ ป้องกันการเกิดเหตุโดยไม่ชักชา้ รวบรวมสถิติ จัดทำรายงาน และขอ้ เสนอแนะเกียวกับการประสบอันตราย การเจ็บป่ วย หรือการเกิดเหตุ เดือดรอ้ นรำคาญอันเนือ???? งจากการทำงานของพนักงาน ติดตามขอ้ กำหนด หรือกฎหมายต่างๆ ทีเกียวขอ้ งเกียวกับความปลอดภัย อาชีวอนามัย และ สภาพแวดลอ้ มในการทำงาน ปฏิบัติงานดา้ นความปลอดภัยในการทำงานอืนตามทีหัวหนา้ ฝ่ าย หรือหัวหนา้ แผนกมอบหมาย สนับสนุนการทำงานของส่วนบริหาร และพนักงานทุกคน ทกั

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. ประกันสังคมและกองทุนเงินทดแทน 2. ประกันสุขภาพและประกันอุบัติเหตุเอไอเอ 3. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 4. โบนัสประจำปี 5. ปรับเงินเดือนประจำปี 6. เครื่องแบบพนักงาน 7. วันหยุดพักผ่อนประจำปี เพิ่มตามอายุงาน 8. ปรับตำแหน่งประจำปี 9. ค่าพาหนะ 10. งานสังสรรค์ปีใหม่ 11. มีโอกาสศึกษาดูงาน,ฝึกอบรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

วุฒากาศ

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ