บริษัท ซิตี้ เฟรช ฟรุ๊ต จำกัด

ประเภทธุรกิจ : อาหาร-เครื่องดื่ม

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

Marketing Coordinator

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตปทุมวัน,เขตพระโขนง,เขตพญาไท,เขตวัฒนา,เขตบางนา)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

การตลาด/PR

สาขาอาชีพรอง :

การตลาดทั่วไป

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันทำงาน :

จันทร์-ศุกร์

วันหยุด :

วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

ตามที่บริษัทกำหนด

เวลาทำงานอื่น :

ปฏิบัติงานวันจันทร์ - วันศุกร์ หยุดเสาร์ - อาทิตย์ ปฏิบัติงาน 9 ชม. เลือกเวลาปฏิบัติงานเอง

ระดับตำแหน่งงาน :

เจ้าหน้าที่

ประสานงานและสนับสนุนการทำแผนการตลาดทั้งออนไลน์และออฟไลน์
ดูแลและอัปเดตคอนเทนต์บนช่องทางต่าง ๆ
ประสานงานกับทีมขาย และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้แคมเปญสอดคล้องกับสินค้าและสต็อก
สนับสนุนการจัดโปรโมชั่น เช่น ผลไม้ตามฤดูกาล / เซ็ตของขวัญ / แคมเปญเทศกาล
ประสานงานกับเอเจนซี่หรือซัพพลายเออร์
รวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลการตลาด เช่น ยอดขาย, Engagement, Feedback ลูกค้า
ดูแลภาพลักษณ์แบรนด์ให้สอดคล้องกับกลุ่มลูกค้า
จัดทำรายงานต่างๆที่เกี่ยวข้อง

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

22 - 35

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) :

1 - 3

ปริญญาตรี สาขาการตลาด, บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ด้าน Marketing หรือ Coordinator อย่างน้อย 1 ปี (ยินดีรับเด็กจบใหม่ที่มีผลงาน)
มีทักษะการสื่อสารและการประสานงานที่ดี
มีความเข้าใจ Social Media และ Digital Marketing เบื้องต้น
สามารถใช้ Microsoft Office / Google Workspace ได้ดี
หากใช้ Canva, Adobe หรือเครื่องมือออกแบบเบื้องต้นได้ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
มีความละเอียด รอบคอบ และสามารถทำงานหลายโปรเจกต์พร้อมกันได้

1. เงินรางวัลประจำปี (โบนัส) 2. ปรับเงินเดือนประจำปี 3. ประกันกลุ่ม AIA ครอบคลุม (ชีวิต/อุบัติเหตุ/สุขภาพ) 4. ตรวจสุขภาพประจำปี 5. เงินช่วยเหลือค่าคลอดบุตร 6. เงินช่วยเหลืองานอุปสมบท 7. เงินช่วยเหลืองานมงคลสมรส 8. เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ 9. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 10. ชุดยูนิฟอร์มพนักงาน 11. กระเช้าเยี่ยมไข้ 12. ของขวัญวันเกิดพนักงาน 13. เบี้ยขยัน (บางตำแหน่งงาน) 14. เงินกู้ยืมฉุกเฉิน (มีเงื่อนไข) 15. โครงการที่อยู่อาศัยกับ ธอส. 16. รางวัลทองอายุการทำงาน 17. พนักงานซื้อสินค้าบริษัทในราคาพิเศษ 18. โอกาสที่จะพัฒนาเพิ่มความรู้และศักยภาพให้กับพนักงาน