Compensation & Benefit Manager

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางแผน ออกแบบ และบริหารงานด้าน Compensation & Benefits ของบริษัทให้สอดคล้องกับนโยบายองค์กรและการแข่งขันทางตลาด
• วิเคราะห์โครงสร้างเงินเดือน (Salary Structure) และบริหารค่าตอบแทนให้เหมาะสม
• ดูแลกระบวนการปรับเงินเดือนประจำปี โบนัส และ Incentive ต่าง ๆ
• จัดทำ Salary Benchmark และวิเคราะห์ข้อมูลค่าจ้างจากตลาดแรงงาน
• บริหารและพัฒนาสวัสดิการพนักงาน เช่น ประกันสุขภาพ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ตรวจสุขภาพ และสวัสดิการอื่น ๆ
• ควบคุมงบประมาณด้านค่าตอบแทนและสวัสดิการให้มีประสิทธิภาพ
• ให้คำปรึกษาแก่ผู้บริหารและ HR Business Partner ในเรื่องค่าตอบแทนและสวัสดิการ
• ดูแลระบบ HRIS และข้อมูลพนักงานที่เกี่ยวข้องกับ Payroll / Compensation
• จัดทำรายงาน วิเคราะห์ข้อมูล และนำเสนอข้อมูลเชิงกลยุทธ์ต่อผู้บริหาร
• ติดตามกฎหมายแรงงานและแนวโน้มด้าน Compensation & Benefits เพื่อนำมาปรับใช้กับองค์กร

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ปริญญาตรีหรือสูงกว่า สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้าน Compensation & Benefits อย่างน้อย 5-8 ปี และระดับบริหารอย่างน้อย 2 ปี
• มีประสบการณ์ด้าน Salary Structure, Job Evaluation, Salary Benchmark และ Budget Planning
• มีทักษะการวิเคราะห์ข้อมูลและใช้ Excel ขั้นสูงได้ดี
• หากมีประสบการณ์ในธุรกิจ Retail / FMCG จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานและภาษีที่เกี่ยวข้อง
• มีทักษะการสื่อสาร การนำเสนอ และการประสานงานที่ดี
• สามารถใช้ HRIS หรือระบบ Payroll ได้
• มีภาวะผู้นำ และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี

สวัสดิการ

• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. เงินรางวัลประจำปี (โบนัส) 2. ปรับเงินเดือนประจำปี 3. ประกันกลุ่ม AIA ครอบคลุม (ชีวิต/อุบัติเหตุ/สุขภาพ) 4. ตรวจสุขภาพประจำปี 5. เงินช่วยเหลือค่าคลอดบุตร 6. เงินช่วยเหลืองานอุปสมบท 7. เงินช่วยเหลืองานมงคลสมรส 8. เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ 9. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 10. ชุดยูนิฟอร์มพนักงาน 11. กระเช้าเยี่ยมไข้ 12. ของขวัญวันเกิดพนักงาน 13. เบี้ยขยัน (บางตำแหน่งงาน) 14. เงินกู้ยืมฉุกเฉิน (มีเงื่อนไข) 15. โครงการที่อยู่อาศัยกับ ธอส. 16. รางวัลทองอายุการทำงาน 17. พนักงานซื้อสินค้าบริษัทในราคาพิเศษ 18. โอกาสที่จะพัฒนาเพิ่มความรู้และศักยภาพให้กับพนักงาน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

หลักสอง

ไม่มี

บางบำหรุ

147

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ