หัวหน้างานทรัพยากรบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• กำหนดแผนงาน ระเบียบด้านสวัสดิการ และดูและการจัดสวัสดิการต่าง ๆ ให้กับพนักงาน เช่น การตรวจสุขภาพประจำปี เครื่องแบบพนักงาน กิจกรรมภายในของบริษัท เป็นต้น
• วางแผนกลยุทธ์สรรหาว่าจ้างบุคลากรให้ได้ตามแผนกำลังพลที่วางไว้
• วางแผนงานพัฒนาทรัพยากรบุคคลและองค์กร การฝึกอบรม รวมไปถึงแรงงานสัมพันธ์ อย่างมีประสิทธิภาพ
• สามารถวางแผนและพัฒนาองค์กรให้สอดคล้องกับเป้าหมายทางธุรกิจ
• ใช้โปรแกรมเงินเดือนได้เป็นอย่างดี ควบคุมการจัดทำเงินเดือนและสวัสดิการพนักงาน ให้ถูกต้อง ทันเวลา และเป็นไปตามกฎหมาย
• จัดกิจกรรมเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร สำรวจความพึงพอใจของพนักงาน และนำผลไปปรับปรุงการบริหารทรัพยากรบุคคลอย่างต่อเนื่อง
• บริหารจัดการ ควบคุม ดูแลงานด้านบริหารทรัพยากรณ์มนุษย์
• งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ปริญญาตรี สาขาบริหารงานบุคคล พัฒนาองค์กร บริหารธุรกิจ จิตวิทยาอุตสาหกรรม รัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• มีความรู้กฎหมายแรงงาน, กฎหมายการจ้างงาน, การบริหารค่าตอบแทน (Payroll), การสรรหา (Recruitment), และระบบสวัสดิการ
• มีทักษะการสื่อสารที่ชัดเจนทั้งวาจาและลายลักษณ์อักษร
• บริหารการจูงใจพนักงานและจัดการความขัดแย้ง
• มีมนุษยสัมพันธ์ดี ซื่อสัตย์ สุจริต ยุติธรรม และทำงานภายใต้ความกดดันได้
• มีใบอนุญาตในการขับขี่รถยนต์
• มีความรู้ในงานด้านระบบคุณภาพทุกระบบที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมอาหาร และระบบแรงงาน
• มีความเป็นผู้นำที่ดี และเป็นที่ปรึกษาให้กับผู้บริหารได้ดี

สวัสดิการ

• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ