เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• งานด้านเงินเดือน- สรุป OT ของพนักงานทั้งหมดเพื่อขออนุมัติกับผู้บริหาร- ทำเงินเดือนพนักงาน- รับเรื่องและประสานงาน กรณีต้องการกู้ยืมเงินบริษัท และเบิกเงินล่วงหน้า- ยื่น ภงด.1- ยื่นแบบนำส่งเงินสมทบประกันสังคม- แจ้งเข้า - ออก และยืนประกันสังคม- แจ้งส่งยอด กรอ/กยศ ในระบบเพื่อให้บัญชีทำจ่าย- ทำ 50 ทวิ และ ภงด.50 - ทำกท. 20 รายงานสำนักงานประกันสังค
• งานด้านสรรหา- อัพเดทตำแหน่งงานตามเว็บไซต์ต่างๆ Facebook, Line - สรรหาบุลคลากรเข้าทำงานในตำแหน่งต่างๆ ตามที่มีการร้องขอ- คัดเลือกผู้สมัครที่น่าสนใจ และทำการสัมภาษณ์เบื้องต้น, นัดสัมภาษณ์, ทำสัญญาจ้างงาน- แนะนำพนักงานใหม่- ติดตามประเมินทดลองงานจากหัวหน้าทุก 30 วัน- ประชาสัมพันธ์ข่าวสารต่างๆ ทางกลุ่ม Line และ บอร์ดภายในบริษัท- จัดเก็บเอกสารข้อมูลพนักงานททั้งหมดให้เป็นความลับ- ออกหนังสือรับรองเงินเดือน, หนังสือรับรองการทำงาน, หนังสือรับรองประสบการณ์การทำงาน
• งานด้านtime attendance- ดูเรื่องการขาด ลา มาสาย OT ของพนักงาน ผ่านโปรแกรม Human Soft- เช็คสถิติการลาของพนักงาน รายงานต่อผู้บริหาร- ตรวจสอบพื้นที่การลงเวลาพนักงา
• งานด้าน Operation- ดูแลสวัสดิการต่างๆ ของพนักงาน- จัดทำวันหยุดประจำปี - ดูแลความเรียบร้อยทั้งหมดภายในออฟฟิศ- ประสานงานทั้งภายใน และภายนอกองค์กร- อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย- จัดทำแบบฟอร์มต่างๆ - ทำงานจัดซื้อ-จัดจ้างในส่วนของ
• งานด้านประเมินพนักงาน - จัดทำแบบและเกณฑ์การประเมินประจำปี(KPI)- ประเมินพนักงานทดลองงานในส่วนของ HR - ออกหนังสือเตือนตามบทลงโทษต่างๆ และพูดคุยกับพนักงานเพื่อตักเตือน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - ประสบการณ์ด้านงานบุคคล 1 ปี ขึ้นไป
• - ใช้งานคอมพิวเตอร์ Microsoft Word, Excel, Power point ได้เป็นอย่างดี
• - สามารถติดตามงาน ประสานงานระหว่าง องค์กร ได้เป็นอย่างดี
• - มีความระเอียด รอบคอบ ขยัน และ อดทน
• - มีไหวพริบปฏิภาณดี และมีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี
• - สามารถทำงานภายได้ภาวะกดดันได้ดี

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ลาดปลาเค้า

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ