บริษัท เอฟ ที ไอ เรสเตอรองท์ จำกัด

ประเภทธุรกิจ : อาหาร-เครื่องดื่ม

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

เจ้าหน้าที่สรรหาว่าจ้าง

สถานที่ :

ประจวบคีรีขันธ์ (หัวหิน)

เงินเดือน (บาท) :

18,000 - 30,000

สาขาอาชีพหลัก :

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพรอง :

สรรหาบุคลากร

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันทำงาน :

จันทร์-เสาร์

วันหยุด :

วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

09:00 - 18:00

ระดับตำแหน่งงาน :

เจ้าหน้าที่

หน้าที่และความรับผิดชอบ

วางแผนกลยุทธ์ด้านการสรรหา (Recruitment Strategy) ให้สอดคล้องกับแผนกำลังคนขององค์กร พร้อมวิเคราะห์และปรับปรุงช่องทางการสรรหาให้มีประสิทธิภาพ
บริหารและดำเนินกระบวนการสรรหาครบวงจร (End-to-End Recruitment) ตั้งแต่การวิเคราะห์ JD, sourcing, คัดเลือก และสัมภาษณ์ร่วมกับ Line Manager
สร้างและพัฒนาช่องทางการสรรหา รวมถึงบริหารความสัมพันธ์กับ Job Portal, Social Media และ Recruitment Agency
ให้คำปรึกษาแก่ผู้จัดการหน่วยงานด้านการคัดเลือกบุคลากร และยกระดับคุณภาพผู้สมัคร (Quality of Hire)
บริหารและควบคุมกระบวนการจ้างงาน เช่น การเสนอค่าตอบแทน (Offer), การต่อรอง และการปิดตำแหน่ง (Closing)
วิเคราะห์ข้อมูลและตัวชี้วัดด้านการสรรหา (เช่น Time to Hire, Cost per Hire) เพื่อปรับปรุงกระบวนการอย่างต่อเนื่อง
สนับสนุนและพัฒนา Employer Branding รวมถึงมีส่วนร่วมในกิจกรรม HR เพื่อเสริมภาพลักษณ์องค์กร

คุณสมบัติ

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

25 - 40

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี ขึั้นไป

ประสบการณ์(ปี) :

1 - 3

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

ปริญญาตรีหรือสูงกว่า สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ด้าน Recruitment อย่างน้อย 1-3 ปีขึ้นไป และมีประสบการณ์ดูแล End-to-End Recruitment
หากมีประสบการณ์ในธุรกิจร้านอาหาร / Multi-branch จะพิจารณาเป็นพิเศษ
มีความรู้ด้าน Recruitment Process, Interview Techniques และกฎหมายแรงงานเบื้องต้น
มีประสบการณ์ใช้ Job Portal, Social Media Recruitment และการทำงานร่วมกับ Recruitment Agency
มีทักษะด้านการวิเคราะห์ข้อมูล เช่น Time to Hire, Recruitment Metrics และสามารถนำไปปรับปรุงกระบวนการได้
มีทักษะการสื่อสาร การเจรจาต่อรอง และการประสานงานกับผู้บริหารหรือ Line Manager
มีความเป็นมืออาชีพ มีความกระตือรือร้น (Proactive) และสามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี
หากมี HR Certification จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

เงินโบนัสตามผลงาน
ค่ายานพาหนะ
ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

1.ค่าเดินทาง 2. ค่าอาหาร 3. เงินช่วยเหลือค่าอุปกรณ์ทำงาน 4. วันหยุดพักร้อน 6 วัน/ปี 5. วันหยุดวันเกิด 1 วัน/ปี 6. ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม 7. ทุนการศึกษาบุตร 8. วันหยุดนักขัตฤกษ์ 13 วัน/ปี 9. โบนัส (ตามผลประกอบการ)