HR Manager (ทำงาน จ-ส,ขอคนพร้อมทำงานทันที)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางแผนกลยุทธ์ HR ให้สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร
• ดูแลทุกFunction HR ได้แก่ Recruitment, Training, Performance Management, Compensation & Benefits และ Employee Relations
• พัฒนาและปรับปรุงนโยบายและระเบียบปฏิบัติด้าน HR
• วางโครงสร้างองค์กร อัตรากำลัง และแผนพัฒนาบุคลากร
• กำกับการประเมินผลการปฏิบัติงาน (KPI/Competency)
• ให้คำปรึกษาผู้บริหารและหัวหน้าแผนกด้าน HR
• บริหารงานเอกสาร ข้อมูลพนักงาน และระบบ HRM
• กำกับดูแลการจ่ายค่าตอบแทน สวัสดิการ และกฎหมายแรงงาน
• สร้างวัฒนธรรมองค์กรและสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีประสบการณ์ในระดับหัวหน้างานบุคคลขึ้นไปไม่น้อยกว่า 5 ปี
• Strategic HR
• Leadership & People Management
• Problem Solving
• Knowledge of Labour Law
• Communication & Negotiation
• มีความรู้เกี่ยวกับกฏหมายแรงงาน
• มีความรู้เรื่อง พ.ร.บ.ส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน
• การบริหารงานค่าจ้างครบ Loop /salary structure/ Job Level & Job Grade
• ใช้คอมพิวเตอร์ได้ดี Word, Excel ,Vlookup ,Pivote table,macro excel , PowerPoint, Power BI, Social media platforms
• โปรแกรมเงินเดือน Tiger soft/SAP/Payday/GENiUS/Payday/Humansoft/ Bplus
• มีประสบการณ์ระบบงานต่างด้าวทั้งระบบ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันสังคม -ปรับเงินเดือนประจำปี -โบนัสประจำปี -งานเลี้ยงปีใหม่

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : มีรถส่วนตัวในการเดินทางมาทำงาน