HR Manager

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• กำหนดและปรับปรุงนโยบายด้านทรัพยากรบุคคล เช่น การสรรหา การคัดเลือก การฝึกอบรม การพัฒนาและการให้ผลตอบแทน
• วางแผนและดำเนินการด้านการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรที่มีความเหมาะสม
• จัดทำแผนพัฒนาและฝึกอบรมพนักงานเพื่อเสริมสร้างทักษะและความเชี่ยวชาญ
• บริหารจัดการงานด้านค่าตอบแทนและสวัสดิการ เพื่อให้เป็นไปตามมาตรฐานและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
• สร้างความผูกพันและขวัญกำลังใจแก่พนักงาน เพื่อให้เกิดความผูกพันต่อองค์กร
• ต้องสื่อสารภาษาอังกฤษได้
• มีประสบการณ์มากกว่า 5 ปีขึ้นไป

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ต้องสื่อสารภาษาอังกฤษได้
• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน ประกันสังคม
• มีประสบการณ์มากกว่า 5 ปี
• มีความสามารถในการวิเคราะห์ปัญหาและหาวิธีแก้ไขที่เหมาะสมและรวดเร็ว
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• 5. ค่าอาหาร 50 บาทต่อวัน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ