หัวหน้าฝ่ายธุรการบุคคล (HR and Administrative Manager)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางแผนจัดการงานธุรการสำนักงานทั่วไป เช่น สรรหาพนักงานใหม่ อมรมพนักงาน ประสานงานระหว่างผู้บริหารและพนักงาน
• วิเคราะห์สภาพแวดล้อมในการทำงาน และวางแผนระบบขององค์กรตามความเหมาะสม
• จัดทำระบบการบริหารผลการปฏิบัติงานและค่าตอบแทน กำหนดนโยบายการปรับเงินเดือนและระบบโบนัส รวมถึงระบบบำเหน็จบำนาญ
• ไกล่เกลี่ยข้อพิพาทของพนักงาน และจัดการงานด้านทรัพยากรบุคคลเฉพาะทาง เช่น การเลิกจ้างหรือลดจำนวนพนักงาน
• พัฒนาและดูแลระบบสารสนเทศด้านทรัพยากรบุคคล และวิเคราะห์รายงานการบริหารทรัพยากรบุคคลขององค์กรเป็นประจำ

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• สัญชาติไทย ไม่จำกัดเพศและอายุในการทำงาน
• มีประสบการณ์การบริหารธุรกิจ การบัญชี หรือการทำงานธุรการมากกว่า 5 ปี
• มีความรู้เกี่ยวกับงานทรัพยากรบุคคลและกฎหมายแรงงาน
• เชี่ยวชาญในการใช้คอมพิวเตอร์และซอฟต์แวร์สำนักงานต่าง ๆ เช่น Microsoft Office
• สามารถปฏิบัติงานได้อย่างเป็นระบบ และสามารถจัดการงานได้ตรงตามเวลาที่กำหนด
• มีความสามารถในการสื่อสารและแก้ไขสถานการณ์เฉพาะหน้าได้ดี
• มีความเป็นผู้นำ สามารถรับมือกับการทำงานภายใต้สภาวะแรงกดดันได้ดี
• หากสามารถสื่อสารภาษาอังกฤษหรือภาษาจีนได้ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสุขภาพ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ