เจ้าหน้าที่บุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1.รับผิดชอบงานด้านสรรหาว่าจ้าง 2.รับผิดชอบงานด้านแรงงานสัมพันธ์และสวัสดิการต่างๆ 3.รับผิดชอบการดำเนินกิจกรรม5ส ขององค์กร 4.ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ สัมภาษณ์พนักงานใหม่ 5.จัดทำทะเบียนประวัติพนักงานใหม่ จัดทำสัญญาว่าจ้าง และหนังสือค้ำประกัน 6.สามารถทำงานภายใต้ภาวะความกดดันได้ดี 7.จัดทำรายงานสถิติการมาทำงานของพนักงาน 8.งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• <p><strong><u>คุณสมบัติ</u></strong></p><p>1.เพศ : ชาย</p><p>2.อายุ : 22 ปีขึ้นไป</p><p>3.การศึกษา : ปวส.-ปริญญาตรี สาขารัฐศาสตร์,บริหารทรัพยามนุษย์ หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง</p><p>4.สามารถโปรแกรมMS Officeได้ดี</p><p>5.มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี,กล้าแสดงออก,มีความรับผิดชอบ,มีทัศนคติต่องานที่ดี</p><p>6.มีใบขับขี่รถยนต์ สามารถขับรถยนต์ได้</p><p>7.หากมีประสบการณ์จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ</p>

สวัสดิการ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการอื่นๆ

• เบี้ยขยัน,ค่าครองชีพ,ปรับเงินประจำปี,พักร้อนประจำปี,วันหยุดพิเศษ,ชุดฟอร์มพนักงาน,โบนัสประจำปี,ประกันสังคม,รถรับส่งพนักงาน,กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ