เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• หน้าที่และความรับผิดชอบในงาน 1. พัฒนาและปรับปรุงหลักสูตรการอบรมของพนักงานทุกระดับ 2. ควบคุมดูแลแผนพัฒนารายบุคคลให้เป็นไปตาม Career Path 3. วางแผนการฝึกและพัฒนาบุคลากรอย่างเป็นระบบ 4. จัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปีและออกแบบโครงการฝึกอบรมให้สอดคล้องกับ TRM 5. ทำ Individual Development Plan ร่วมกับแผนก HR 6. ทำเบิก-จ่ายอนุมัติวงเงินการฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอก 7. ควบคุมดูแลทีมสอนให้เป็นไปตามแผนการฝึกอบรม 8. สรุปข้อมูลการฝึกอบรมรายงานต่อผู้บังคับบัญชารายเดือน รายไตรมาส และรายปี นำเสนอต่อผู้บริหาร 9. ควบคุมดูแลการจัดทำเอกสารที่ยื่นกรมพัฒนาฝีมือแรงงานและส่งยื่นลดหย่อนภาษี 10. วางแผนงานโครงการรายปีเพื่อพัฒนาบุคลากรและองค์กรใน BSC

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• คุณสมบัติ การศึกษา : ปริญญาตรี (สาขาการศึกษา/ การพัฒนาองค์กร) ทักษะ : ด้านการสื่อสาร, ภาวะผู้นำ, การบริหารจัดการเวลา, การทำสื่อนำเสนอ, การติดต่อประสานงาน ประสบการณ์ : - การบริหารงานด้านพัฒนาองค์กรหรือการฝึกอบรมอย่างน้อย 1-3 ปี สนใจติดต่อ 095-493-3536(พี่จง) 086-340-6855(พี่โจ) หรือ Line ID : @blackcanyon.jobs มาร่วมเป็นครอบครัวแบล็คแคนยอนกันครับ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ประกันชีวิต
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

-

การเดินทางเพิ่มเติม : -