hr specialist

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - สรรหา คัดเลือก นัดหมายสัมภาษณ์ นัดเริ่มงาน ปฐมนิเทศ ประเมินการทดลองงาน จนบรรจุเป็นพนักงาน (พนักงานประจำและนักศึกษาฝึกงาน)
• - ดูแลและจดบันทึกการขาด ลา มาสาย ของพนักงาน (มีโปรแกรมสำหรับดูข้อมูล)
• - จัดทำเงินเดือนและค่าตอบแทนของพนักงานในแต่ละเดือน (พนักงานในองค์กร 2 องค์กร ประมาณ 60 ท่าน)
• - ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการต่างๆ ตามกฏหมายที่เกี่ยวข้อง เช่น หน่วยงานประกันสังคม สำนักงานเขต เป็นต้น (กรณีจำเป็นเท่านั้น)
• - ดูแลรักษากฎระเบียบของบริษัทฯ รวมถึงพูดคุยและตักเตือนพนักงานหากเกิดการกระทำผิด
• - จัดทำรายงานและสถิติด้านทรัพยากรมนุษย์
• - จัดทำรายงานการประเมิณผลงานพนักงานแต่ละตำแหน่ง
• - ให้คำปรึกษาและสนับสนุนพนักงานในเรื่องแรงงานและสิทธิประโยชน์
• - หากมีประสบการณ์ในการใช้ระบบ HR Management จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• - ประสานงาน และอำนวยความสะดวกอื่นๆ ภายในบริษัทฯ

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - มีประสบการณ์ด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ไม่น้อยกว่า 3 ปี
• - มีความรู้ความเข้าใจฟังค์ชั่นงานทรัพยากรบุคคล
• - มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน ประกันสังคม แรงงานสัมพันธ์
• - มีความรับผิดชอบต่อหน้าที่ และสามารถเก็บความลับได้
• - มีความสามารถในการสื่อสารทั้งการพูดและเขียน
• - ใช้โปรแกรม Microsoft Office หรือ Google Workspace ได้เป็นอย่างดี
• - ติดตามข่าวสารที่เกี่ยวข้องกับสายงานอยู่เสมอ
• - มีทัศนคติที่ดี พร้อมรับฟังความคิดเห็นจากผู้อื่น
• - มีความละเอียดรอบคอบ และตรงต่อเวลา
• - มีความยืดหยุ่นในการทำงาน

สวัสดิการ

• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ประกันสังคม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ