พนักงานฝ่ายบุคคล (HR)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• สรรหา คัดเลือก และสัมภาษณ์พนักงานทุกตำแหน่ง
• ลงประกาศงานและคัดกรองผู้สมัคร
• ประสานงานนัดสัมภาษณ์กับหัวหน้างาน
• จัดทำเอกสารจ้างงาน/สัญญาจ้าง
• ดูแล onboarding พนักงานใหม่
• ดูแลข้อมูลพนักงานและประวัติการทำงาน
• ติดตามทดลองงานและประเมินผล
• ดูแลเรื่องวินัย ใบเตือน และบทลงโทษตามระเบียบบริษัท
• รับฟังปัญหาและประสานงานแก้ไข
• ประเมิน KPI จัดทำและติดตาม KPI ร่วมกับหัวหน้างาน
• สรุปผลประเมินรายเดือน/ไตรมาส
• งานเงินเดือน (Payroll) คำนวณเงินเดือน OT และคอมมิชชั่น
• ตรวจสอบวันขาด ลา มาสาย / ทำตารางการทำงาน
• ประสานงานบัญชีจ่ายเงินเดือน
• ดูแลข้อมูลเงินเดือนเป็นความลับ
• จัดเก็บเอกสารพนักงานเป็นระบบ
• ปรับปรุงกฎระเบียบ HR

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีประสบการณ์ HR 2 ปี
• เข้าใจกฎหมายแรงงานพื้นฐาน
• สื่อสารและจัดการคนได้ดี
• รอบคอบ เก็บความลับได้
• ใช้ Excel/Google Sheet ได้

สวัสดิการ

• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• โอกาสเลื่อนตำแหน่งตามการเติบโตของบริษัท
• วันหยุดนักขัตฤกษ์ตามกฎหมายแรงงาน
• ลาป่วยตามกฎหมายแรงงาน
• ลาหยุดในวันเกิดของตนเอง
• ลาหยุดในวันเกิดของคู่รัก
• ส่วนลดพนักงานสำหรับสินค้าของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ลาดพร้าว 101

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ลง MRT สายสีเหลือง ลาดพร้าว 101 ออกทางออกที่3 บริษัทอยู่ซอยลาดพร้าว128