เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล / HR

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วิเคราะห์ตำแหน่งงาน และวางแผนสรรหาสรรหาบุคลากร
• สรรหาบุคลากรที่มีความรู้ ความสามารถ ทักษะ และคุณสมบัติที่ตรงกับความต้องการ
• จัดทำและพัฒนาแบบฟอร์ม รวมถึงกระบวนการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานทดลองงาน และติดตามผลการประเมินร่วมกับหัวหน้างาน
• ควบคุมกระบวนการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี (Performance Appraisal) ให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ เป็นธรรม และสนับสนุนการพัฒนาองค์กร
• จัดทำเอกสารและรายงานข้อมูลด้าน HR เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจของผู้บริหาร
• งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีประสบการณ์การทำงานด้านฝ่ายบุคคล อย่างน้อย 1 ปี ขึ้นไป
• มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงานในระดับปฏิบัติการได้
• มีีทักษะการพูดหรือ present งานต่างๆ
• มีมนุษย์สัมพันธ์ดี และมีวุฒิภาวะความเป็นผู้นำสูง แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี

สวัสดิการ

• ประกันชีวิต
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ประกันสังคม
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. ประกันชีวิต 2. ค่าตรวจสุขภาพ/ใบรับรองแพทย์ ก่อนเริ่มงาน 3. โบนัส ประจำปี ตามผลประกอบการ/ตามผลงาน 4. โบนัส ประจำเดือน (เฉพาะตำแหน่ง) 5. ศึกษาดูงานต่างประเทศ (เฉพาะตำแหน่ง) 6. ค่าคอมมิชชั่น (เฉพาะตำแหน่ง) 7. ค่าตำแหน่ง 8. ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง 9. เลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่ และเลี้ยงสังสรรค์ตามโอกาสสำคัญ 10. เบี้ยขยัน 11. วันหยุดประจำปี 13 วัน ต่อปี 12. สิทธิ์ลาพักร้อน 6 วัน ต่อปี 13. สิทธิ์ลากิจ 3 วัน ต่อปี 14. สิทธิ์ลาป่วย 30 วัน ต่อปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ