หัวหน้าฝ่ายบุคคลและธุรการ ( HR & Administration Supervisor )

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. งานบริหารทรัพยากรบุคคล
• 1.1 ควบคุมและบริหารงานด้าน HR ทั้งระบบ เช่น การสรรหา ว่าจ้าง ประเมินผล และพัฒนาพนักงาน
• 1.2 ควบคุมระเบียบวินัยพนักงาน และดูแลงานแรงงานสัมพันธ์
• 1.3 ให้คำแนะนำผู้บริหารด้านกฎหมายแรงงาน และการบริหารกำลังคน
• 2. งานธุรการและสนับสนุนองค์กร
• 2.1 ควบคุมงานธุรการสำนักงานทั้งหมดให้เป็นระบบ
• 2.2 ดูแลสวัสดิการพนักงาน
• 2.3 ดูแลความเรียบร้อยของสถานที่ เช่น ห้องน้ำ โรงอาหาร พื้นที่ส่วนกลาง
• 3. งานระบบคุณภาพและมาตรฐานความปลอดภัยอาหาร
• 3.1 ต้องมีความรู้ และสามารถ “จัดทำเอกสารระบบ” ได้จริงในมาตรฐาน HACCP / GMP / GHP / FSSC / BRC
• 3.2 จัดทำ / ควบคุม / ทบทวน เอกสารที่เกี่ยวข้องกับบุคลากร เช่น สุขลักษณะพนักงาน (Personal Hygiene) การตรวจสุขภาพพนักงาน การฝึกอบรมด้าน Food Safety การควบคุมผู้มาติดต่อ เป็นต้น
• 3.3 จัดทำเอกสารเพื่อรองรับ Internal Audit / External Audit / Customer Audit / Certification Audit
• 4. งานฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร
• 4.1 จัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี ดำเนินการอบรมด้าน GMP / Personal Hygiene / Food Safety
• 5. งานติดตามและปรับปรุงระบบ
• 5.1 สนับสนุน Internal Audit
• 5.2 วิเคราะห์ NCR ที่เกี่ยวข้องกับบุคลากร

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรบุคคล / บริหารธุรกิจ / รัฐศาสตร์ หรือที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์งาน HR อย่างน้อย 3 ปี
• มีประสบการณ์ระดับหัวหน้างานอย่างน้อย 2 ปี
• มีประสบการณ์ในโรงงานอาหาร จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• 5. ความรู้และทักษะที่จำเป็น
• 5.1 มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน
• 5.2 มีความรู้ระบบ HACCP / GMP / GHP / FSSC / BRC
• 5.3 สามารถจัดทำเอกสารระบบเพื่อรองรับการตรวจรับรองได้

สวัสดิการ

• ค่าใช้จ่ายสำหรับที่อยู่อาศัย
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• ค่าช่วยเหลือที่พักอาศัยเดือนละ 1,500 บาท
• เบี้ยขยัน 1,000 บาท/เดือน
• ปรับค่าแรงประจำปี
• โบนัสตามผลประกอบการของบริษัทฯ
• งานเลี้ยงบริษัทฯ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ซอยสุขาภิบาล 6 ทางไปวัดบางพลีใหญ่ใน