Human Resources Officer (Compensation & Benefits)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ร่วมกับหัวหน้างานส่งเสริมแรงงานสัมพันธ์และดำเนินการจัดสวัสดิการบุคลากร ต่างๆ เช่น การตรวจสุขภาพ ประกัน และข่าวสารต่างๆ เป็นต้น
• รวมรวมและจัดทำเอกสาร เพื่อดำเนินการประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอกที่เกี่ยวข้อง ในการเคลมค่าใช้จ่ายด้านสวัสดิการต่างๆ ของบริษัท
• ดำเนินการยื่นเข้า-ออกประกันสังคม และสรุปยอดและนำส่งเงินประกันสังคมตามระเบียบ
• ตรวจสอบและคำนวณการลา มาสาย ค่าล่วงเวลา เบี้ยเลี้ยง และสวัสดิการต่างๆ ของพนักงานแต่ละเดือนเพื่อนำมาทำเงินเดือนและสวัสดิการตามที่บริษัทกำหนด
• ดำเนินการจัดทำเงินเดือน รายได้ รายหักต่างๆ ของพนักงานทุกเดือน รวมถึงนำส่งเช็คภาษีหัก ณ.ที่จ่าย
• จัดทำหนังสือรับรอง สลิปเงินเดือน และเอกสารอื่นๆ ของแผนกบุคคล และนำเสนอให้กับหัวหน้างานอนุมัติ
• ควบคุม ดูแล จัดเก็บแฟ้มประวัติ รวมถึงบันทึกฐานข้อมูลพนักงานลงในระบบ HR และเพิ่ม แก้ไข เปลี่ยนแปลงข้อมูลพนักงานตามเหตุการณ์ต่างๆ ที่เกิดขึ้น
• ให้ความช่วยเหลือ แนะนำ และให้คำปรึกษาแก่พนักงานในทุกๆ ด้าน เช่น เงินเดือน สวัสดิการต่างๆ ข้อมูลการจ้างงาน เป็นต้น
• ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิการศึกษาปริญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านงานเงินเดือน (Payroll) หรือสวัสดิการ อย่างน้อย 1–2 ปี
• มีประสบการณ์ใช้โปรแกรมเงินเดือน หรือ HRIS จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีทักษะในการใช้ Microsoft Excel ได้ดี (เช่น Pivot table, Vlookup)
• มีทักษะการคำนวณและวิเคราะห์ตัวเลข
• มีความละเอียดรอบคอบสูง
• มีทักษะการสื่อสารและรักษาความลับ
• มีทักษะในการจัดการข้อมูลและเอกสาร

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน

สวัสดิการอื่นๆ

• • Social Security Fund (ประกันสังคม) • Provident Fund (กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ) • Fund for Helping the Employee in Emergency (เงินกองทุนเพื่อช่วยเหลือพนักงานยามฉุกเฉิน) • Annual Health Check-up (ตรวจสุขภาพประจำปี) • Funeral Ceremony Assistance (การช่วยเหลืองานฌาปนกิจ) • Special Emergency Loan (เงินกู้ฉุกเฉินพิเศษ) • Health Insurance-IPD (ประกันสุขภาพ-IPD) • The Annual Salary Adjustment (การปรับเงินเดือนประจำปี-ตามผลประกอบการ) • Life & Accident Insurance (ประกันชีวิต และประกันอุบัติเหตุ) • Buying Goods in Special Price (ซื้อสินค้าราคาพนักงาน) • Loan for Housing with Government Housing Bank (การกู้เงินเพื่อที่พักอาศัยกับธนาคารอาคารสงเคราะห์) • Bonus (โบนัสประจำปี ตามผลประกอบการ)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ลาดพร้าว 101

รามคำแหง

ไม่มี

8 / 27 / 145 / 191 / 502 / 514 / 73 / 73กม 95 / 182 / ต.41 / ต.97 / ต.98 / ต.111 / 1-55E / 1-63 / 2-42 / 2-46 / 1034

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ