Regional HRBP ( อุดรธานี ) - เริ่มงาน 4 มิย 69

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางแผนและดำเนินการสรรหาพนักงานประจำและพนักงาน Part-time ในพื้นที่ที่รับผิดชอบ
• ประสานงานร่วมกับผู้จัดการสาขา/หน่วยงาน เพื่อแก้ไขปัญหาการขาดแคลนกำลังคน
• ดูแลและดำเนินการกระบวนการเริ่มงานของพนักงานใหม่ (Onboarding)
• ติดตามสถานะพนักงานใหม่และอัตรากำลังคนในแต่ละพื้นที่
• ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้พนักงานสามารถเริ่มงานได้ตามกำหนด
• จัดทำรายงานสถานะกำลังคน รวมถึงความต้องการอัตรากำลังในพื้นที่รับผิดชอบ
• ติดตามและดูแลพนักงานใหม่ในช่วง 30 วันแรกหลังเริ่มงาน
• เดินทางไปสาขาต่างๆในภูมิภาค

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• เพศชายเท่านั้น, อายุไม่เกิน 35 ปี
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรี
• ประสบการณ์ 1 ปี ด้าน Recruitment *พิจารณาเฉพาะผู้มีประสบการณ์ด้าน Recruitment เท่านั้น
• ทำงาน 6 วัน / สัปดาห์
• มีรถส่วนตัว สามารถเดินทางไปจังหวัดอื่นๆได้
• สามารถเริ่มงานได้ทันที

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

พญาไท

ไม่มี

พญาไท

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : อาคารติด BTS พญาไท