HR Training & Development Specialist

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• สำรวจและวิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรม (Training Needs Analysis) ของแต่ละแผนก เพื่อจัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี
• จัดทำและพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรม ทั้งการสอนแบบห้องเรียน (In-house Training) และการเรียนรู้ออนไลน์ (E-learning)
• ทำหน้าที่เป็นพิธีกรหรือวิทยากรในการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ (Orientation) และเวิร์กชอปทักษะพื้นฐาน (Soft Skills)
• ติดต่อประสานงานวิทยากรภายนอก สถานที่ และจัดเตรียมอุปกรณ์ที่เกี่ยวข้องกับการจัดอบรมทั้งหมด
• จัดทำเอกสารยื่นรับรองหลักสูตรและค่าใช้จ่ายต่อ กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน เพื่อสิทธิประโยชน์ทางภาษี
• ติดตามและวัดผลประสิทธิภาพหลังการอบรม (KPIs) เพื่อตรวจสอบว่าพนักงานสามารถนำความรู้ไปใช้ในการปฏิบัติงานได้จริง
• ดูแลและบริหารจัดการระบบการเรียนรู้ผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ (Learning Management System) ของบริษัท

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• จบปริญญาตรีในสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์งาน Training/L&D อย่างน้อย 2 ปีขึ้นไปเท่านั้น
• ทักษะการนำเสนอ (Presentation) ดีเยี่ยม
• มีความรู้ เรื่องกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
• มีมนุษยสัมพันธ์ดี ทำงานร่วมกับแผนกอื่นได้คล่องตัว
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษ หรือ ภาษาจีนได้ จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• ค่าข้าว(ทำงาน 4ชั่วโมงขึ้นไป 30 บาท/วัน,ทำงาน 10ชั่วโมงรวมโอที 60 บาท/วัน)
• ค่าเดินทาง(กรณีทำงาน 4ชั่วโมง 35บาท/วัน)
• วันหยุดพักผ่อนประจำปี 6-15 วัน/ปี
• ประกันสังคม
• วันหยุดประเพณีตามกฏหมายกำหนด
• เงินช่วยเหลือกรณีสมรส
• พนักงานรายเดือนทำงานวันจันทร์ถึงศุกร์ 8.00
• 17.00 น.
• เบี้ยขยัน 500-1,000 บาท/เดือน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : รถยนต์ส่วนตัวบุคคล, รถจักรยานยนต์ส่วนบุคคล, รถโดยสารประจำทาง, รถสองแถว, วินมอเตอร์ไซค์