ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางแผนกลยุทธ์และนโยบายด้านทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร
• กำกับดูแลการสรรหา คัดเลือก และว่าจ้างพนักงาน
• ดูแลระบบค่าจ้างเงินเดือน สวัสดิการ และประกันสังคม
• วางแผนและจัดอบรมพัฒนาองค์กร (Training & Development)
• ให้คำปรึกษาและแก้ไขปัญหาเกี่ยวกับพนักงานเช่น วินัย แรงงานสัมพันธ์ ฯลฯ
• ตรวจสอบและพัฒนากระบวนการ HR ให้ทันสมัยเช่น HRIS, ระบบ ERP เป็นต้น
• เป็นตัวแทนองค์กรในการติดต่อหน่วยงานภาครัฐและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับแรงงาน
• จัดทำรายงานและเอกสารที่เกี่ยวข้องกับฝ่าย HR ให้กับผู้บริหาร

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ทำงานในด้าน HR อย่างน้อย 5 ปี และในระดับผู้จัดการอย่างน้อย 2 ปี
• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน และระบบบริหารทรัพยากรมนุษย์
• มีภาวะผู้นำ ทักษะการสื่อสาร การเจรจา และการบริหารทีม

สวัสดิการ

• ประกันสังคม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ