ผู้จัดการ/รองผู้จัดการ ฝ่ายบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางกลยุทธ์ด้านการสรรหาและพัฒนาบุคลากร
• ดูแลงานด้านผลตอบแทน สวัสดิการ
• ดูแลสภาพแวดล้อมในการทำงาน
• งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี-ปริญญาโท สาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์
• มีประสบการณ์สายโรงงาน 8 ปีขึ้นไป
• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี
• เน้นทำงานเป็นทีม ความคิดสร้างสรรค์ ทัศนคติเชิงบวกในการทำงาน
• เน้นการทำงานเชิงรุก วิเคราะห์เก็บรายละเอียด ในหน่วยงานต่างๆ ในองค์กร
• มีความรู้ทั้งด้าน HRD และ HRM เป็นอย่างดี

สวัสดิการ

• บริการรถรับส่งพนักงาน
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• 1.โบนัสประจำปี 2.ปรับเงินเดือนประจำปี 3.เบี้ยขยัน 250-700/เดือน 4.สวัสดิการรถรับ-ส่ง สายคลองขุด , สายลาดกระบัง 5.เงินช่วยเหลือพนักงาน/ครอบครัว กรณีเสียชีวิต 6.ของเยี่ยมไข้พนักงาน 7.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 8.เงินช่วยเหลือค่ารักษาพยาบาล (นอกเหนือประกันสังคม) 9.วันลาพักร้อน 6-10 วัน/ปี , ลากิจ 6 วัน/ปี 10.ชุดฟอร์ม 3-5 ตัว/ปี 11.งานสังสรรค์ประจำปี 12.ตรวจสุขภาพประจำปี 13.อื่น ๆ ตามกฎหมาย ฯลฯ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ลาดกระบัง

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ