เจ้าหน้าที่ฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรฝ่ายขาย (Training Telesale CRM)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• อบรมให้ความรู้เกี่ยวกับสินค้า
• เป็นผู้สอนหรือให้ความรู้พนักงานขาย เกี่ยวกับสินค้าและเทคนิคการขาย ก่อนที่พนักงานจะเริ่มลงปฏิบัติงานจริง
• ตรวจสอบ ประเมินความรู้ ด้าน Productและศักยภาพพนักงาน
• ดูแล ความเรียบร้อย และแก้ไขปัญหาให้พนักงานในพื้นพื้นที่ ใน ด้านต่างๆ
• ออกแบบหรือปรับปรุงวิธีการเรียนการสอนในห้องเรียน เพื่อให้พนักงานใหม่มีทัศนคติที่ดีต่อการทำงานและองค์กร และเพื่อให้เกิดแรงจูงใจ มีความสามัคคีในการทำงาน
• ช่วยเหลือฝ่ายขายแก้ไขปัญหาด้านการพนักงานเช่น การเพิ่มเติมทักษะการขาย การเพิ่มความรู้ผลิตภัณฑ์ เป็นต้น
• อบรมทีมเพิ่มยอดขาย Sales Skill
• จัดกิจกรรมต่างๆ ตามนโยบายของบริษัทฯ
• ฝึกอบรมพนักงาน (Training): สอนพนักงานใหม่ (Onboarding) ให้เข้าใจรายละเอียดสินค้า, ขั้นตอนการทำงาน, และเทคนิคการโน้มน้าวใจ
• พัฒนาคู่มือการขาย (Sales Script & Material): ออกแบบสคริปต์การโทร, สร้างบทบาทสมมติ (Role Play) เพื่อจำลองสถานการณ์จริง
• ประเมินผลและติดตาม (Evaluation): ติดตามผลการทำงาน (Monitoring) วิเคราะห์การรับสาย การโทร และการปิดยอด เพื่อนำมาปรับปรุงศักยภาพรายบุคคล
• สร้างแรงจูงใจ (Motivation): กระตุ้นให้พนักงานมีทัศนคติที่ดีต่อการขายและสามารถรับแรงกดดันได้
• งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• หญิง อายุ 24-35 ปี
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป สาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง
• มีทักษะด้านการสื่อสารและนำเสนองาน
• มีความรับผิดชอบ ขยัน อดทน
• มีรถยนต์ส่วนตัว (มีใบขับขี่รถยนต์)
• สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
• มีการสื่อสารและมนุษยสัมพันธ์ดีเยี่ยม, ทักษะการสอน/ถ่ายทอด, แก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
• สามารถวางแผนตารางการอบรมและจัดการเวลาทำงานหลายอย่างพร้อมกันได้ดี
• มีไหวพริบในการตอบคำถามและจัดการกับสถานการณ์การขายที่ท้าทาย
• สามารถถ่ายทอดความรู้ได้อย่างชัดเจน และมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดีเพื่อสร้างขวัญกำลังใจให้ทีม
• หากมีประสบการณ์ด้านการฝึกอบรมฝ่ายขาย และงานขายอย่างน้อย 1 ปีขึันไป จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• สวัสดิการ
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• ประกันกลุ่ม (AIA)
• วันหยุดวันเกิด / เค้ก -ประกันสังคม -ลากิจ 6 วันต่อปี -ลาป่วย ตามกฏหมายกำหนด -ลาพักร้อน 6 วันต่อปี (สะสมได้) อายุงานครบ 1 ปีเท่านั้น -วันหยุดประจำปี 13 วันต่อปี -วันหยุดประจำพิเศษ (วันเสาร์) ตามที่บริษัทฯกำหนด -ซื้อสินค้าในราคาพนักงาน ลด 40% -ค่า incentive (เกือบทุกตำแหน่งงาน) -ขนมและเครื่องดื่มฟรี -ท่องเที่ยวประจำปี -ทริปพักผ่อน พักกาย พักใจ -รับประทานร่วมกันทุกเดือน -กิจกรรมพัฒนาบุคลากร / คอร์สเรียนรู้เพิ่มศักยภาพ -กิจกรรมวันเทศกาลต่างๆ -เบี้ยขยันทุกตำแหน่ง -ยูนิฟอร์ม ฟรี -ค่าทำงานล่วงเวลา -กิจกรรมออกกำลังกาย (ตีแบด) ฟรี -เงินรางวัลพิเศษต่างๆ -เข้างานสายได้ไม่เกิน 15 นาทีต่อวัน (กรณีมีเหตุฉุกเฉิน) -เทรนนิ่งเสริมความรู้ก่อนเริ่มงานจริง
• ตรวจสุขภาพพนักงานประจำปี
• เงินช่วยเหลือฌาปณกิจ บิดา มารดา บุตร และยังมีกิจกรรมอีกมากมาย พิเศษในแต่ละเดือน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ตำบลในเมือง อำเภอเมืองพิษณุโลก จังหวัดพิษณุโลก