Branding & Product Communication

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - วาง Visual Direction และกลยุทธ์การสื่อสารสำหรับ Personal Brand ของผู้ก่อตั้ง
• - ออกแบบ Consistent Look & Feel ที่สื่อถึงความน่าเชื่อถือและความเชี่ยวชาญด้านสุขภาพ
• - แปล Vision และ Story ของ Founder ออกมาเป็น Content ที่โดนใจลูกค้า
• - พัฒนาและดูแล CI ของบริษัทให้ครอบคลุม Logo Usage, Color System, Typography, Tone of Voice
• - จัดทำ Brand Guideline ที่ทีมทุกคนนำไปใช้ได้จริงและสม่ำเสมอ
• - ออกแบบ Communication ของสินค้าในช่องทางออนไลน์ (ภาพสินค้า, Banner, Copy สินค้า)
• - สื่อสารเรื่องสุขภาพ NCD ให้เข้าใจง่าย น่าเชื่อถือ และไม่รู้สึกว่าถูกขายของ
• - ประสานงานและวาง Direction ให้ทีม Creative และ Content

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ไม่จำกัดเพศ อายุ 25-30 ปี
• จบปริญญาตรี สาขานิเทศศาสตร์, การตลาด, มัลติมีเดีย, ดิจิทัลคอนเทนต์, HR หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• ประสบการณ์ด้าน Branding / Graphic Design / Visual Communication **อย่างน้อย 2 ปี**
• **มี Portfolio** ที่แสดงให้เห็นว่าเข้าใจ Brand System — ไม่ใช่แค่ทำชิ้นงานสวย
• ใช้งาน Adobe Illustrator, Photoshop หรือ Figma ได้คล่อง
• เข้าใจ Tone of Voice และสามารถเขียน Copy สั้นประกอบ Visual ได้
• ืสื่อสารและทำงานร่วมกับ Founder ได้อย่างตรงไปตรงมา
• มีประสบการณ์ทำ Branding ให้แบรนด์ Health / Beauty / Wellness
• เคยทำ Personal Branding ให้ Influencer หรือ CEO มาก่อน
• เข้าใจ Content Format สำหรับ Facebook, TikTok และ LINE OA
• สามารถวิเคราะห์ผู้บริโภค คู่แข่ง และแนวโน้มตลาดได้
• มีทักษะในการเขียน Copywriting และ Storytelling
• มีความรู้ด้านการสื่อสารการตลาดและการวางกลยุทธ์การสื่อสาร
• มีความรู้ด้าน Branding และการสร้างภาพลักษณ์แบรนด์
• มีความสามารถในการวางแผนและพัฒนาคอนเทนต์ทางการตลาด
• สามารถสื่อสารจุดเด่นและคุณค่าของผลิตภัณฑ์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• มีทักษะในการวิเคราะห์ผลลัพธ์และปรับปรุงการสื่อสารจากข้อมูล
• สามารถใช้เครื่องมือดิจิทัลและโปรแกรมที่เกี่ยวข้องกับงานได้อย่างคล่องแคล่ว

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• สวัสดิการ
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• ประกันกลุ่ม (AIA)
• วันหยุดวันเกิด / เค้ก -ประกันสังคม -ลากิจ 6 วันต่อปี -ลาป่วย ตามกฏหมายกำหนด -ลาพักร้อน 6 วันต่อปี (สะสมได้) อายุงานครบ 1 ปีเท่านั้น -วันหยุดประจำปี 13 วันต่อปี -วันหยุดประจำพิเศษ (วันเสาร์) ตามที่บริษัทฯกำหนด -ซื้อสินค้าในราคาพนักงาน ลด 40% -ค่า incentive (เกือบทุกตำแหน่งงาน) -ขนมและเครื่องดื่มฟรี -ท่องเที่ยวประจำปี -ทริปพักผ่อน พักกาย พักใจ -รับประทานร่วมกันทุกเดือน -กิจกรรมพัฒนาบุคลากร / คอร์สเรียนรู้เพิ่มศักยภาพ -กิจกรรมวันเทศกาลต่างๆ -เบี้ยขยันทุกตำแหน่ง -ยูนิฟอร์ม ฟรี -ค่าทำงานล่วงเวลา -กิจกรรมออกกำลังกาย (ตีแบด) ฟรี -เงินรางวัลพิเศษต่างๆ -เข้างานสายได้ไม่เกิน 15 นาทีต่อวัน (กรณีมีเหตุฉุกเฉิน) -เทรนนิ่งเสริมความรู้ก่อนเริ่มงานจริง
• ตรวจสุขภาพพนักงานประจำปี
• เงินช่วยเหลือฌาปณกิจ บิดา มารดา บุตร และยังมีกิจกรรมอีกมากมาย พิเศษในแต่ละเดือน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ดอนเมือง

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ