Director of Human Resources

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางแผนและดำเนินการจัดการระบบทรัพยากรบุคคลที่มีประสิทธิภาพในโรงแรม
• พัฒนานโยบายและโปรแกรมฝึกอบรมสำหรับพนักงานในโรงแรม
• ประเมินและจัดการประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานในสายงานบริการลูกค้า
• สรรหาพนักงานใหม่และบริหารจัดการกระบวนการสัมภาษณ์และเลือกตั้ง
• จัดการปัญหาความขัดแย้งภายในองค์กรและสร้างบรรยากาศการทำงานที่ดีในโรงแรม

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานและระเบียบข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง
• มีทักษะการสื่อสารและเจรจาต่อรองที่ดี
• มีความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูลและจัดทำรายงาน
• มีทักษะในการบริหารจัดการเวลาและองค์การที่ดี
• มีความเข้าใจในวัฒนธรรมและลักษณะการให้บริการในโรงแรม

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ