HR Manager (Chinese Speaking) - นิคมอุตสาหกรรมเอส อ่างทอง

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางแผนและบริหารงานทรัพยากรบุคคล (HR) ครบวงจร ได้แก่ การสรรหา การฝึกอบรม การประเมินผลการปฏิบัติงาน การบริหารค่าตอบแทนและเงินเดือน รวมถึงการพัฒนาบุคลากร
• ดูแลด้านแรงงานสัมพันธ์ และกำกับการดำเนินงานให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงานและข้อกำหนดที่เกี่ยวข้อง
• วางแผนกำลังคน โครงสร้างองค์กร และสนับสนุนการพัฒนาองค์กรให้มีประสิทธิภาพ
• บริหารและดูแลงานธุรการทั่วไป เช่น รถรับส่งพนักงาน รปภ. โรงอาหาร และงานสนับสนุนสำนักงาน
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• เพศชายหรือหญิง อายุไม่เกิน 40 ปี
• วุฒิปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านงานทรัพยากรบุคคล (HR) อย่างน้อย 2–3 ปี (หากมีประสบการณ์ในโรงงานหรือภาคอุตสาหกรรม จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ)
• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน การบริหารงานบุคคล และกระบวนการ HR
• สามารถใช้ Microsoft Office โดยเฉพาะ Excel, Word และ PowerPoint ได้ดี
• สามารถสื่อสารภาษาจีนหรือภาษาอังกฤษได้ในระดับดี
• มีทักษะการสื่อสาร การประสานงาน และการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
• มีภาวะผู้นำ มีความรับผิดชอบสูง สามารถทำงานภายใต้แรงกดดัน และบริหารจัดการหลายงานพร้อมกันได้
• มีความละเอียดรอบคอบ และสามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้เป็นอย่างดี

สวัสดิการ

• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• 1.โบนัสประจำเดือน และโบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการและนโยบายบริษัท) 2.ปรับเงินเดือนประจำปี 3.วันหยุดตามกฎหมาย ลาพักร้อน และลาป่วย 4.หอพักพนักงาน และโรงอาหารฟรี 5.บริษัทสนับสนุนการดำเนินการด้านวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน (สำหรับพนักงานที่เกี่ยวข้อง) 6.สิทธิ์เบิกค่าตั๋วเครื่องบินจีน–ไทย ปีละ 1 ครั้ง (สำหรับพนักงานชาวจีน) 7.กิจกรรมบริษัท ของขวัญตามเทศกาล และส่วนลดพนักงาน * **เมื่อบริษัทเปิดดำเนินการอย่างเป็นทางการ จะมีรถรับส่งพนักงานให้บริการ**

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : บริษัทตั้งอยู่ในนิคมอุตสหากรรมเอส จ.อ่างทอง