Mass Recruitment (English Speaking)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ดูแลกระบวนการสรรหาบุคลากรจำนวนมาก (Mass Recruitment) ตั้งแต่การคัดกรองผู้สมัครจนถึงเริ่มงาน
• คัดกรองและสัมภาษณ์ผู้สมัครเบื้องต้นเป็นภาษาอังกฤษ (Pre-screening & Pre-screen Interview)
• ประเมินคุณสมบัติและระดับภาษาอังกฤษของผู้สมัคร
• ประสานงานนัดสัมภาษณ์ระหว่างผู้สมัครและลูกค้า/ผู้ว่าจ้าง
• ติดตามและอัปเดตสถานะผู้สมัครในทุกขั้นตอน
• จัดทำและอัปเดตฐานข้อมูลผู้สมัครให้เป็นปัจจุบัน
• จัดทำรายงานสรุปผลการสรรหา ได้แก่ รายงานประจำวัน (Daily Report) / รายงานประจำสัปดาห์ (Weekly Report) / รายงานประจำเดือน (Monthly Report)
• ครอบคลุมจำนวนผู้สมัคร ผลการคัดกรอง สถานะการสัมภาษณ์ อัตราความสำเร็จ (Conversion Rate) ปัญหาและแนวทางแก้ไข รวมถึงแผนงานในอนาคต

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• เพศชายหรือหญิง อายุไม่เกิน 30 ปี
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรี
• มีประสบการณ์ด้าน Mass Recruitment หรือ Recruitment อย่างน้อย 1 ปีขึ้นไป
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ในระดับสายงาน
• ใช้ภาษาอังกฤษในการคัดกรองและสัมภาษณ์เบื้องต้นได้หรือมีเข้าร่วมแปลสัมภาษณ์งานบ้างในบางกรณี
• ประเมินระดับภาษาอังกฤษหรือภาษาจีนของผู้สมัครได้
• มีทักษะการสื่อสารและประสานงานที่ดี
• สามารถบริหารจัดการผู้สมัครจำนวนมากได้
• หากมีประสบการณ์ในบริษัทจัดหางาน (Recruitment Agency) จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• ตรงต่อเวลา มีวินัย มีความรับผิดชอบต่อหน้าที่และการทำงานร่วมกันในทีม

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• 1.กินเลี้ยงสังสรรค์ประจำเดือน 2.สิทธิลาตามกฎหมาย 3.วันหยุดประจำปี 15วัน/ปี 4.ประกันสังคม 5.สิทธิอื่นๆ ตามกฎหมาย

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

เพชรบุรี

รามคำแหง

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ