บริษัทจัดหางาน มาฮอลโล จำกัด

ประเภทธุรกิจ : ธุรกิจอื่นๆ

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

HR Manager

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตราชเทวี)

เงินเดือน (บาท) :

50,000 - 60,000

สาขาอาชีพหลัก :

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพรอง :

หัวหน้า/ผู้จัดการ/ผู้บริหาร

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันทำงาน :

จันทร์-ศุกร์

วันหยุด :

วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

09:00 - 18:00

ระดับตำแหน่งงาน :

ผู้จัดการ

หน้าที่และความรับผิดชอบ

วางแผนและบริหารงานทรัพยากรบุคคล (HR) ให้สอดคล้องกับนโยบายและเป้าหมายการเติบโตของบริษัท รวมถึงการวางแผนอัตรากำลังคน (Manpower Planning)
ควบคุมดูแลกระบวนการสรรหา คัดเลือก และว่าจ้างพนักงาน พร้อมจัดเก็บเอกสารประวัติพนักงานและสัญญาจ้างให้ถูกต้องตามกฎหมาย
บริหารระบบประเมินผลการปฏิบัติงาน การพัฒนาพนักงาน โครงสร้างเงินเดือน ค่าตอบแทน และสวัสดิการ เพื่อสร้างแรงจูงใจและรักษาบุคลากรที่มีศักยภาพ
ตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลเวลาทำงาน การขาด ลา มาสาย และอนุมัติการคำนวณค่าจ้าง/เงินเดือนประจำเดือน
จัดทำและปรับปรุงระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน ดูแลวินัยพนักงาน และบริหารความสัมพันธ์ภายในองค์กรให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงาน
ควบคุมดูแลงานธุรการและการจัดซื้อวัสดุอุปกรณ์สำนักงาน รวมถึงทรัพย์สินและการใช้งานภายในบริษัท
ดูแลและประสานงานด้าน Visa และ Work Permit สำหรับพนักงานชาวต่างชาติ รวมถึงเอกสารที่เกี่ยวข้อง
ตรวจสอบและอนุมัติการนำส่งภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่าย ภาษีเงินเดือน และเงินสมทบประกันสังคมให้ถูกต้องตามกำหนดเวลา
จัดทำรายงาน วิเคราะห์ข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคล และนำเสนอแนวทางพัฒนาองค์กรต่อผู้บริหาร
ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร

คุณสมบัติ

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

30 - 40

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี ขึั้นไป

ประสบการณ์(ปี) :

5 ปีขึั้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ นิติศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ด้านงานบริหารทรัพยากรบุคคล (HR Management) อย่างน้อย 5 ปี และมีประสบการณ์ระดับหัวหน้างาน/ผู้จัดการ
มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน การประกันสังคม ภาษีเงินเดือน และงานด้านแรงงานสัมพันธ์เป็นอย่างดี
มีประสบการณ์ด้านการสรรหา การวางโครงสร้างองค์กร การประเมินผล และบริหารค่าตอบแทน
สามารถดูแลระบบ Payroll และตรวจสอบการคำนวณเงินเดือนพนักงานได้อย่างถูกต้อง
มีประสบการณ์ดูแลเอกสาร Visa และ Work Permit สำหรับพนักงานต่างชาติ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
มีภาวะผู้นำ มนุษยสัมพันธ์ดี และสามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
สามารถใช้งาน Microsoft Office และระบบ HR ได้อย่างคล่องแคล่ว
สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษหรือภาษาจีนได้
สามารถทำงานภายใต้เเรงกดดันสูงได้