เจ้าหน้าที่แรงงานสัมพันธ์

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• บริหารจัดการและปรับปรุงระบบการจัดการความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานของบริษัทให้เกิดความสมดุลและสัมพันธ์อันดีระหว่างแรงงานและนายจ้างที่เป็นระบบที่ดี
• จัดการดำเนินการสำรวจความพึงพอใจของพนักงาน วิเคราะห์และให้ข้อเสนอแนะเกี่ยวกับผลการสำรวจ
• ดำเนินการจัดการกระบวนการเข้ารับการต้อนรับสำหรับพนักงานใหม่/การเตรียมตัวออกจากงาน วิเคราะห์บันทึกการสัมภาษณ์พนักงานออกจากงานและข้อมูลการออกจากงาน
• อัปเดตและรักษาไฟล์ข้อมูลของพนักงานอย่างสม่ำเสมอ
• ดูแลระบบสำหรับการแก้ไขการเปลี่ยนแปลงของพนักงาน เช่น การเคลื่อนไหวการทำงาน การเปลี่ยนตำแหน่ง การรับรอง การปรับเงินเดือน การปรับเงินเดือน และเพิ่มเงินตอบแทนอื่นๆ
• จัดการความขัดแย้งของพนักงาน แก้ไขการร้องเรียนของพนักงานและความขัดแย้งในการทำงาน
• กำหนดมาตรการตอบแทน แรงจูงใจ และการลงโทษพนักงาน และดูแลการดำเนินการปรับปรุงพัฒนา
• จัดกิจกรรมสันทนาการสำหรับพนักงาน
• ดำเนินการจัดการออกบัตรพนักงานและบัตรสวัสดิการอาหาร

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิปริญญาตรี สาขาทรัพยากรมนุษย์และสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง มีความรู้พื้นฐานกฎหมายแรงงาน
• มีประสบการณ์การทำงานด้านความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานมากกว่า 2 ปี
• มีบุคลิกที่ร่าเริงและโดดเด่น มีความมุ่งมั่นในการทำงาน มีความสามารถในการแสดงออกและมีความชัดเจนในการแสดงความคิดเห็น มีความเอื้อเฟื้อและรับมือกับสถานการณ์ที่มีความกดดันได้ดี
• มีทักษะในการพูดและแก้ไขสถานะการณ์เฉพาะหน้าได้ดี

สวัสดิการ

• บริการรถรับส่งพนักงาน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1.ค่าเช่าบ้าน 80 บาท/วัน 2.ค่ากะ 100 บาท/วัน 3.เบี้ยขยัน 1500 บาท/เดือน 4.ข้าวอาหารกลางวันฟรี 5.ประกันสังคม 6.สวัสดิการวันเกิด 7.รางวัลพนักงานดีเด่นประจำไตรมาส 8.โบนัสประจำปี 9.ตรวจสุขภาพประจำปี 10.เงินขวัญถุงแต่งงาน 11.ค่าเยี่ยมไข้ 12.เงินช่วยเหลือกรณีเสียชีวิต 13.สวัสดิการกิจกรรมแผนกประจำไตรมาส รถรับส่งพนักงาน: สายบางนา
• BTS บางนา สายชลบุรี
• เฉลิมไทย สายฉะเชิงเทรา
• แสนภูดาษ เวลาทำงาน จันทร์-เสาร์ หรือ เสาร์เว้นเสาร์ตามปฏิทินบริษัท 08:00-17:00

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ