ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายตรวจสอบภายใน (บริษัทในเครือ)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ประเมินระบบการควบคุมภายใน เพื่อประกอบการจัดทำแผนการตรวจสอบ
• ตรวจสอบการบริหารจัดการและกระบวนการทำงานให้เป็นไปตามแผนการตรวจสอบ เพื่อให้เกิดความมั่นใจว่าองค์กรได้รับประโยชน์จากทรัพยากรอย่างคุถ้มค่า การจัดระบบงาน/วิธีปฏิบัติงานเป็นไปตามเป้าหมายองค์กร ข้อมูลทางการเงินมีความถูกต้องเชื่อถือได้
• ตรวจสอบ ประเมินผล และติดตามการดำเนินงานให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ขององค์กรในด้านต่างๆ ได้แก่ เทคโนโลยีสารสนเทศ บัญชี การเงิน คุณภาพความปลอดภัย
• จัดทำรายงานผลตรวจการตรวจสอบและข้อเสนอแนะให้กับหน่วยงานรับตรวจ
• ประเมินความพึงพอใจของระบบการควบคุมภายในองค์กร
• วางแผนดำเนินการปรับปรุงระบบการควบคุมภายใน พร้อมเสนอต่อผู้บริหาร
• จัดทำรายงานสรุปผลการปรับปรุงพร้อมทั้งระบุสถานะงาน ณ ปัจจุบัน ต่อผู้บริหาร
• ศึกษาวิเคราะห์ และรวบรวมข้อมูลการจัดทำงานราย Incident Report
• ศึกษาวิเคราะห์ และรวบรวมข้อมูลในการทำทะเบียนความเสี่ยง
• วิเคราะห์ข้อมูลเพื่อนำไปใช้กำหนดตัวชี้วัดผลการจัดทำแผน ปฏิบัติงานประจำปี

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีความละเอียดรอบคอบ ในเรื่องงานเอกสาร
• มีความรู้ด้านเอกสาร ISO
• ผ่านงานบริษัท มหาชน มาจะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• #การลา 1. ลาป่วย 30 วัน/ ปี 2. ลากิจ 3 วัน/ปี เมื่อทำงานครบ 1 ปี ลาได้ 7วัน/ปี ( เฉพาะดูแลภรรยาคลอดบุตร / สมาชิกในครอบครัวป่วยเข้า รพ./ติดต่อราชการเอง) 3. ลาพักร้อน -อายุงาน 1
• 2 ปี ได้รับ 6 วัน/ปี -อายุงาน 3
• 5 ปี ได้รับ 8 วัน/ปี -อายุงาน 6
• 9 ปี ได้รับ 10 วัน/ปี -อายุงาน 10 ปีขึ้นไป ได้รับ 12 วัน/ปี **ระดับผช.ผจก.ขึ้นไปเพิ่มอีกช่วงอายุงานละ 2 วัน 4.ลาเพื่อแต่งงาน 6 วัน/ปี 5.ลาเพื่องานศพครอบครัว 6 วัน/ปี 6.ลาอุปสมบท เพศชาย ไม่เกิน 30 วัน/ปี 7.ลาคลอดได้ 98 วัน/ครั้ง ได้รับค่าจ้าง 45 วันจากบริษัท 8.ลาเพื่อรับราชการทหาร ไม่เกิน 60 วัน / ปี 9.ลาเพื่อทำหมัน ตามใบรับรองแพทย์ 10.ลาเพื่อฝึกอบรม ไม่เกิน 30/ปี หรือ 3 ครั้งต่อปี #สวัสดิการอื่น 1. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ SCB -อายุงานผ่านทดลองงาน
• 3ปี ฝาก 3% สมทบ 0% -อายุงาน 3
• 5 ปี ฝาก 5% สมทบ 50% -อายุงานมากกว่า 5 ปี ฝาก 7% สมทบ 100% 2.ประกันกลุ่ม เมืองไทยประกันชีวิต 3.ตรวจสุขภาพประจำปี 4.งานสังสรรค์ประจำปี 5. ทำงานครบ 2 ปี ได้รับค่าอุดหนุนบุตรเดือนละ 3,000 บาท (บุตรอายุไม่เกิน 18 ปี) 6.โบนัสประจำปี ตามผลประกอบกิจการ 7.เงินช่วยเหลือกรณีญาติพนักงานถึงแก่กรรม 2,000 บาท ญาติสายตรงเท่านั้น 8.เงินช่วยเหลือกรณีพนักงานถึงแก่กรรม 10,000 บาท (พนักงานทำงานมากกว่า 180 วัน ทายาทจะได้รับบำเน็จ) 9.การปรับเงินเดือน -ทดลองงาน ขึ้นอยู่กับการพิจารณาตกลง
• ปรับเงินเดือนกรณีเลื่อนตำแหน่ง
• ปรับประจำปี เมื่ออายุงานครบ 1 ปี (3% และ5%) อื่นๆ 1.เครื่องดื่ม อาทิ กาแฟ น้ำอัดลม โกโก้ ชา (แอลกอฮอลทานได้หลัง 16.00 เป็นต้นไป) ฟรี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : เข้ามาในซอยรามคำแหง 187 (ซอยวัดบางเพ็งใต้)