ผู้จัดการแผนกบัญชี (บริษัทในเครือ)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ดูแลรับผิดชอบการวางแผน และบริหารระบบบัญชีของบริษัท
• ดูแลรับผิดชอบการเบิกจ่ายเงินทุกประเภท การจัดทำรายงานด้านการเงิน งบการเงิน และสถานะทางการเงินของบริษัทให้ถูกต้องตามมาตรฐานบัญชี
• ดูแลรับผิดชอบงานด้านภาษี การจัดทำรายงานด้านภาษีและเอกสารต่างๆ ที่เกี่ยวข้องของบริษัทให้ถูกต้อง อาทิ การหักและการรายงานภาษี ณ ที่จ่าย การจัดทำบัญชีภาษีมูลค่าเพิ่มและรายงานภาษีมูลค่าเพิ่ม
• จัดระบบการเก็บรักษาและเก็บรักษาเอกสารทางการเงินให้ถูกต้อง
• ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารทางบัญชี รายงานทางบัญชี บัญชีธนาคาร และระบบบัญชีของบริษัท เพื่อให้งานด้านบัญชีมีประสิทธิภาพและสอดคล้องกับแผนการดำเนินงานของบริษัท
• ควบคุม และติดตามระบบบัญชีของบริษัทให้มีประสิทธิภาพ โปร่งใส ตรวจสอบได้ และเป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่ถูกต้อง
• ให้คำปรึกษาด้านบัญชี และให้ข้อแนะนำในการดำเนินงานเพื่อลดต้นทุนของบริษัท
• จัดทำรายงานทางการเงินต่างๆ เช่น งบดุล งบกำไรขาดทุน รวมถึงรายงานที่เกี่ยวข้อง พร้อมทั้งปิดบัญชีได้อย่างถูกต้อง และตรงตามเวลา เพื่อนำเสนอให้กับฝ่ายบริหาร
• บริหารทีมบัญชี

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีประสบการณ์ด้านการบริหารงบ สามารถวางระบบงานของฝ่ายบัญชีได้ (ปิดงบการเงินได้)
• มีความรู้เรื่องหลักการทางบัญชี ภาษี และการควบคุมบัญชีภายใน
• สามารถยืดหยุ่นในการทำงานได้ มีความทุ่มเท รับผิดชอบในหน้าที่สูง
• สามารถทำงานภายใต้ภาวะความกดดันได้ดี
• หากเคยผ่านบริษัทที่เกี่ยวข้องกับงานธุรกิจการขายสินค้าออนไลน์ จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• #การลา 1. ลาป่วย 30 วัน/ ปี 2. ลากิจ 3 วัน/ปี เมื่อทำงานครบ 1 ปี ลาได้ 7วัน/ปี ( เฉพาะดูแลภรรยาคลอดบุตร / สมาชิกในครอบครัวป่วยเข้า รพ./ติดต่อราชการเอง) 3. ลาพักร้อน -อายุงาน 1
• 2 ปี ได้รับ 6 วัน/ปี -อายุงาน 3
• 5 ปี ได้รับ 8 วัน/ปี -อายุงาน 6
• 9 ปี ได้รับ 10 วัน/ปี -อายุงาน 10 ปีขึ้นไป ได้รับ 12 วัน/ปี **ระดับผช.ผจก.ขึ้นไปเพิ่มอีกช่วงอายุงานละ 2 วัน 4.ลาเพื่อแต่งงาน 6 วัน/ปี 5.ลาเพื่องานศพครอบครัว 6 วัน/ปี 6.ลาอุปสมบท เพศชาย ไม่เกิน 30 วัน/ปี 7.ลาคลอดได้ 98 วัน/ครั้ง ได้รับค่าจ้าง 45 วันจากบริษัท 8.ลาเพื่อรับราชการทหาร ไม่เกิน 60 วัน / ปี 9.ลาเพื่อทำหมัน ตามใบรับรองแพทย์ 10.ลาเพื่อฝึกอบรม ไม่เกิน 30/ปี หรือ 3 ครั้งต่อปี #สวัสดิการอื่น 1. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ SCB -อายุงานผ่านทดลองงาน
• 3ปี ฝาก 3% สมทบ 0% -อายุงาน 3
• 5 ปี ฝาก 5% สมทบ 50% -อายุงานมากกว่า 5 ปี ฝาก 7% สมทบ 100% 2.ประกันกลุ่ม เมืองไทยประกันชีวิต 3.ตรวจสุขภาพประจำปี 4.งานสังสรรค์ประจำปี 5. ทำงานครบ 2 ปี ได้รับค่าอุดหนุนบุตรเดือนละ 3,000 บาท (บุตรอายุไม่เกิน 18 ปี) 6.โบนัสประจำปี ตามผลประกอบกิจการ 7.เงินช่วยเหลือกรณีญาติพนักงานถึงแก่กรรม 2,000 บาท ญาติสายตรงเท่านั้น 8.เงินช่วยเหลือกรณีพนักงานถึงแก่กรรม 10,000 บาท (พนักงานทำงานมากกว่า 180 วัน ทายาทจะได้รับบำเน็จ) 9.การปรับเงินเดือน -ทดลองงาน ขึ้นอยู่กับการพิจารณาตกลง
• ปรับเงินเดือนกรณีเลื่อนตำแหน่ง
• ปรับประจำปี เมื่ออายุงานครบ 1 ปี (3% และ5%) อื่นๆ 1.เครื่องดื่ม อาทิ กาแฟ น้ำอัดลม โกโก้ ชา (แอลกอฮอลทานได้หลัง 16.00 เป็นต้นไป) ฟรี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : สถานที่ทำงาน : บริษัท เบญญา เมดิคอล อินโนเวชั่นส์ จำกัด ที่อยู่ : รามคำแหง 187/1 แยก 3 เขตมีนบุรี กทม.