บริษัท ไบโอแอ็กซ์เซล จำกัด

ประเภทธุรกิจ : การเกษตร

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

HR Supervisor (บริษัทในเครือ)

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต/อำเภอ)

เงินเดือน (บาท) :

28,000 - 35,000

สาขาอาชีพหลัก :

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพรอง :

หัวหน้า/ผู้จัดการ/ผู้บริหาร

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

2 ตำแหน่ง

วันทำงาน :

จันทร์-ศุกร์

วันหยุด :

วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

08:30 - 17:30

ระดับตำแหน่งงาน :

หัวหน้างาน

หน้าที่และความรับผิดชอบ

ดูแลการสรรหาบุคลากรและการจ้างงานจนเสร็จสิ้นกระบวนการ
รับผิดชอบการควบคุมเวลาทำงานและสถิติ (ไม่ต้องทำเงินเดือน)
จัดทำเบี้ยเลี้ยงพนักงานเสนอต่อฝ่ายค่าจ้าง
ดูแลและจัดกิจกรรมพนักงาน รวมไปถึงการประกาศ HBD พนักงาน
ประเมินทดลองงานพนักงาน และจัดทำสัญญา เอกสารต่างๆ
ประสานงานถายใน และภายนอกองค์กร
จัดทำ Manpower ประจำปี
ปรังปรุง และนำเสนอกฏระเบียบ ข้อบังคับขององค์กรต่อผู้บริหาร
เชื่อมสัมพันธ์ระหว่างพนักงานและองค์กร
ควบคุมดูแล ให้พนักงานทำตามกฏระเบียบขององค์กร
งานโครงสร้างองค์กรและอัตรากำลัง
Update JD พนักงานทุกปี

คุณสมบัติ

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

25 - 35

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) :

3 - 5

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

มีทักษะพูดเจรจาต่อรอง
มีความรู้ด้านกฏหมายแรงงาน
มีความรู้และสามารถใช้งานเว็ปประกาศงานต่างๆ
มีช่องทางการสรรหาใหม่ๆ
มีความรับผิดชอบและบริหารเวลาได้ดี เปิดรับการเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ
สามารถใช้งานโปรแกรม Ms.Office ได้เป็นอย่างดี

สวัสดิการ

ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

#การลา 1. ลาป่วย 30 วัน/ ปี 2. ลากิจ 3 วัน/ปี เมื่อทำงานครบ 1 ปี ลาได้ 7วัน/ปี ( เฉพาะดูแลภรรยาคลอดบุตร / สมาชิกในครอบครัวป่วยเข้า รพ./ติดต่อราชการเอง) 3. ลาพักร้อน -อายุงาน 1
2 ปี ได้รับ 6 วัน/ปี -อายุงาน 3
5 ปี ได้รับ 8 วัน/ปี -อายุงาน 6
9 ปี ได้รับ 10 วัน/ปี -อายุงาน 10 ปีขึ้นไป ได้รับ 12 วัน/ปี **ระดับผช.ผจก.ขึ้นไปเพิ่มอีกช่วงอายุงานละ 2 วัน 4.ลาเพื่อแต่งงาน 6 วัน/ปี 5.ลาเพื่องานศพครอบครัว 6 วัน/ปี 6.ลาอุปสมบท เพศชาย ไม่เกิน 30 วัน/ปี 7.ลาคลอดได้ 120 วัน 8.ลาเพื่อรับราชการทหาร ไม่เกิน 60 วัน / ปี 9.ลาเพื่อทำหมัน ตามใบรับรองแพทย์ 10.ลาเพื่อฝึกอบรม ไม่เกิน 30/ปี หรือ 3 ครั้งต่อปี #สวัสดิการอื่น 1. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ SCB -อายุงานผ่านทดลองงาน
3ปี ฝาก 3% สมทบ 0% -อายุงาน 3
5 ปี ฝาก 5% สมทบ 50% -อายุงานมากกว่า 5 ปี ฝาก 7% สมทบ 100% 2.ประกันกลุ่ม เมืองไทยประกันชีวิต 3.ตรวจสุขภาพประจำปี 4.งานสังสรรค์ประจำปี 5. ทำงานครบ 2 ปี ได้รับค่าอุดหนุนบุตรเดือนละ 3,000 บาท (บุตรอายุไม่เกิน 18 ปี) 6.โบนัสประจำปี ตามผลประกอบกิจการ 7.เงินช่วยเหลือกรณีญาติพนักงานถึงแก่กรรม 2,000 บาท ญาติสายตรงเท่านั้น 8.เงินช่วยเหลือกรณีพนักงานถึงแก่กรรม 10,000 บาท (พนักงานทำงานมากกว่า 180 วัน ทายาทจะได้รับบำเน็จ) 9.การปรับเงินเดือน -ทดลองงาน ขึ้นอยู่กับการพิจารณาตกลง
ปรับเงินเดือนกรณีเลื่อนตำแหน่ง
ปรับประจำปี เมื่ออายุงานครบ 1 ปี (3% และ5%) 10. เงินสนับสนุนตามเทศกาล อื่นๆ 1.เครื่องดื่ม อาทิ กาแฟ น้ำอัดลม โกโก้ ชา (แอลกอฮอลทานได้หลัง 16.00 เป็นต้นไป) ฟรี