Assistant/ HR Manager (Automotive)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• Develop and implement recruitment strategies to attract top talent in the automotive industry.
• Enhance employer branding to position the company as a top employer.
• Oversee onboarding and employee engagement programs.
• Manage payroll processing and ensure accurate compensation and benefits administration.
• Review and update salary structures, incentives, and performance-based reward programs.
• Ensure compliance with labor laws related to compensation and benefits.
• Ensure adherence to local labor laws, company policies, and industry regulations.
• Manage employee relations, handling disciplinary actions and conflict resolution.
• Oversee HR operations, including workforce planning, performance management, and employee records management.
• Lead HR initiatives such as training and development programs.
• Work closely with department heads to support business objectives through effective HR strategies.

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
• Minimum 5-8 years of HR experience, preferably in the automotive industry.
• Strong knowledge of labor laws, payroll, compensation & benefits, and HR operations.
• Excellent leadership, communication, and problem-solving skills.
• Proficiency in HR systems and Microsoft Office Suite.

สวัสดิการ

• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ชิดลม

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ