พนักงานฝ่ายบุคคล (HR)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• งานสรรหา สัมภาษณ์ คัดเลือกพนักงาน จนถึงทำสํญญาจ้างงาน
• ปฐมนิเทศพนักงานใหม่
• ทำรายงาน Time Attendance ทำPay roll (Human soft)
• ค่าคอมมิชชั่นพนักงาน
• งานเกี่ยวกับประกันสังคม เช่นแจ้งเข้งา-ออก ,ส่งเงินสมทบ
• งานเกี่ยวกับกองทุนเงินทดแทน
• ดูแลและจัดเก็บทะเบียนประวัติพนักงาน
• งานประเมินพนักงานทดลองงาน ประเมินประจำปี (KPI)
• งานเก็บสถิติขาด ลา มาสาย
• งานเกี่ยวกับการจ้างพนักงานต่างด้าว
• ดูแลงานสวัสดิการพนักงาน เช่น ประกันกลุ่ม , ชุดฟอร์มพนักงาน ,เยี่ยมไข้พนักงาน
• ดูแลทีมทำความสะอาดตามโครงการต่างๆ ,แม่บ้าน และพนักงานรักษาความปลอดภัย
• ดูแลพนักงานให้อยู่ในระเบียบข้อบังคับของบริษัท
• จัดทำ ตรวจสอบและติดตาม SOP และWI ของทุกฝ่าย
• ยื่น คร.11 +กท.20 +กท.26 +ภงด.1 +ภงด.1ก
• จัดทำ 50 ทวิ
• ทำรายงานและประชุม สรุปการปฎิบัติงานและปัญหาในการทำงาน เสนอผู้บริหาร ทุกสัปดาห์
• งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ปริญญาตรี สาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์การทำงานทางด้านงานทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 5 ปี จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• สามารถใช้โปรแกรม Human soft ได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office เช่น Word / Excel / Power point ได้
• มีความรับผิดชอบสูง ตรงต่อเวลา ขยัน อดทน และมีความละเอียดรอบคอบ
• สามารถรับแรงกดดันสูงได้เป็นอย่างดี
• มีทักษะในการสื่อสาร เจรจาต่อรองที่ดี
• สามารถทำงานวันจันทร์-เสาร์ เวลา 08.00 น. - 17.00 น. ได้
• สะดวกในการเดินทางมาทำงานด้วยตนเอง

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• 1.ประกันสังคม 2.ประกันชีวิตกลุ่ม, ค่ารักษาพยาบาล 3.ชุดยูนิฟอร์ม 4.เบี้ยขยัน 5.โบนัสประจำปี 6.ปรับเงินเดือนประจำปีละ 1 ครั้ง 7.เงินช่วยเหลืองานศพกรณีบุคคลในครอบครัว 8.เงินช่วยทำบุญงานบวชพนักงาน 9.ตรวจสุขภาพประจำปี 10.เงินเบิกกลางเดือน 11.ค่าคอมมิชชั่น (เฉพาะตำแหน่งขาย)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

สำโรง

ศรีด่าน

ไม่มี

ไม่มี

145

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ