Human Resources Officer

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• กระบวนการสรรหาบุคลากร ซึ่งครอบคลุมตั้งแต่การวางแผน สรรหาผู้สมัครจากเว็ปไซต์หางานต่างๆ บรรจุ และแต่งตั้งบุคคลเข้าทำงานในองค์กร
• จัดทำแบบประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากรในองค์กร
• จัดทำเอกสารทางด้านบุคคล เช่น สัญญาจ้าง ใบลา หนังสือรับรองต่างๆ
• ควบคุมการดูแลกฎระเบียบและข้อบังคับ และเอกสารอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน และกฎหมายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• คำนวณเงินเดือน , ค่าล่วงเวลา , สวัสดิการ และผลประโยชน์ต่างๆ ขององค์กร
• จัดทำทะเบียนประวัติ และบันทึกเวลาเข้า-ออกงานของพนักงาน
• ประสานงานประกันสังคม และสิทธิประโยชน์ต่างๆ
• สนับสนุนกิจกรรม และงานด้าน HR ภายในองค์กร
• ดูแลงานจัดซื้อ อุปกรณ์สำนักงาน และงานจัดการทั่วไป
• งานด้านฝึกอบรม , จัดเก็บเอกสารการฝึกอบรม
• ดูแล และประสานงานด้านสวัสดิการ เช่น ประกันอุบัติเหตุ , วันหยุด , สิทธิ์การลา
• งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
• เงินเดือนสามารถต่อรองได้

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ต้องมีประสบการณ์เกี่ยวข้อง 2 ปีขึ้นไป
• ใช้โปรแกรม Microsoft Office และระบบเงินเดือน
• มีทักษะการประสานงานและการสื่อสารที่ดี
• มีประสบการณ์เรื่องการต่อวีซ่า การขอใบอนุญาตทำงานสำหรับชาวต่างชาติ เป็นหลักจะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. Social security   2. Health insurance + Death insurance   4. Year-end bonus: 2 months' salary   5. Travel allowance: 18,000 THB/year (paid in the month after completing one year of service)   6. Medical checkup: 8,000 THB/year
• Employees aged 35+：Annual checkup
• Employees under 35：Checkup every 2 years
• 70% cash redemption (5,600 THB) if checkup is declined.   7. Monthly snack allowance: 2,000 THB (provided by the company)   8. Birthday cake fee   10. Annual salary adjustment based on performance

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ