บริษัท อีโก้ สปอร์ต อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด

ประเภทธุรกิจ : อุตสาหกรรมสิ่งทอ

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

ผู้จัดการฝ่ายบุคคล

สถานที่ :

สมุทรสาคร (เมืองสมุทรสาคร)

เงินเดือน (บาท) :

40,000 +

สาขาอาชีพหลัก :

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพรอง :

พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันหยุด :

วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงานอื่น :

ทำงานวันจันทร์ - วันเสาร์ (เสาร์เว้นเสาร์)

ระดับตำแหน่งงาน :

Negotiable

หน้าที่และความรับผิดชอบ

1. สร้างระบบ, ควบคุมและติดตาม แผนก HR ให้มีมาตรฐานตามนโยบายของผู้บริหาร 2. วางแผนการบริหารบุคคลากรให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัท พร้อมทั้งทำ Organisation Chart 3. กำหนดและควบคุมการปฏิบัติงานตามกฎระเบียบข้อบังคับ หรือนโยบายของบริษัทฯ และจัดทำ JD ในทุกตำแหน่งงาน 4. สรรหาบุคคลากรให้เหมาะสมกับความต้องการของบริษัท ในเรื่องความสามารถและจำนวนบุคคลากรที่ต้องการ พร้อมทั้ง จัดทำแผนงานประมาณการร่วมกับผู้บริหาร ในด้านการบริหารอัตรากำลังคน, แผนงบประมาณประจำปี, แผนความก้าวหน้าในแต่ละตำแหน่งงาน(Career Path), จัดทำแผนและแนวทางการประเมินผลการปฏิบัติงานพนักงาน และ โครงสร้างเงินเดือน/โบนัส 5. ตรวจสอบรายงานการจ่ายค่าจ้าง สรุปรายงานประจำเดือน 6. ตรวจสอบรายงานภาษีบุคคลก่อนนำส่งสรรพากร 7. ตรวจสอบรายงานการนำส่งข้อมูลประกันสังคม 8. ตรวจสอบและติดตามการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชา และรายงานต่อผู้บังคับบัญชา 9. ควบคุมเอกสารในระบบ ISO:9000 10. วางแผนและจัดอบรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของบุคคลากรและเป็นประโยชน์ต่อบริษัทและสรุปผลการฝึกอบรม 11. จัดการระบบสวัสดิการและกิจกรรมนันทนาการ 12. จัดกิจกรรม 5ส., อนุรักษ์พลังงาน, คปอ. และควบคุมกิจกรรมดังกล่าวอย่างต่อเนื่องและให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัท

คุณสมบัติ

เพศ :

หญิง

อายุ(ปี) :

ระดับการศึกษา :

ปวส. - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) :

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

1. มีประสบการณ์ทำงานอย่างน้อย 7 ปีขึ้นไป ในฐานะเจเนอรอลลิสต์ด้านการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์,การดูแลผลประโยช์,การจัดการประสิทธิภาพ,กระบวนการสื่อสาร,โครงสร้างค่าจ้าง ค่าตอบแทน และกฎหมายแรงงาน เป็นต้น (อายุไม่เกิน 45 ปี) 2. มีบุคลิกภาพดี มีภาวะผู้นำ เที่ยงตรง มีหลักการ และเป็นที่ยอมรับและมีความรับผิดชอบสูง สามารถติดตามงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ 3. มีความกระตือรือร้นในการทำงานกับ บริษัท ที่กำลังเติบโตอย่างรวดเร็ว 4. มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี และมีความคิดริเริ่มที่จะพัฒนางานอยู่เสมอ 5. ซื่อสัตย์ ยุติธรรม และรับฟังความคิดเห็นของผู้อื่น 6. มีความรู้ด้านคอมพิวเตอร์ MS Excel และ MS Powerpoint 7. หากสามารถวิเคราะห์ข้อมูลบริหารด้านทรัพยากรบุคคล, ต้นทุนด้านทรัพยากรบุคคล, ประสิทธิภาพการผลิตที่มีผลต่อโครงสร้างการบริหารงานทรัพยากรบุคคลจะได้รับพิจารณาเป็นพิเศษ 8. มีประสบการณ์ด้านการ Implement ระบบ ISO:9000

สวัสดิการ

ไม่ระบุ

สวัสดิการอื่นๆ

1. ประกันสังคม 2. โบนัสประจำปี 3. ปรับเงินเดือนประจำปี 4. ท่องเที่ยวประจำปี 5. ยูนิฟอร์ม 6. วันหยุดพักผ่อนประจำปี 7. เงินช่วยเหลือต่างๆ 8. ซื้อสินค้าบริษัทในราคาพนักงาน 9. อาหารกลางวันราคาพนักงาน (ข้าวฟรี) 10. รถรับ-ส่งพนักงาน (บางเส้นทาง)