หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• การสรรหาและคัดเลือกพนักงาน ดูแลการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรที่มีคุณสมบัติตรงกับความต้องการขององค์กร และประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้องในการสรรหาบุคลากร
• การบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ ดูแลการบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการของพนักงานให้เหมาะสม เป็นธรรม รวมถึงวิเคราะห์และปรับปรุงโครงสร้างเงินเดือน สวัสดิการตามความต้องการของตลาดและองค์กร
• งานประเมินผลงานประจำปีพนักงาน ประทดลองงาน และประเมินงาน KPI/OKR
• การพัฒนาและฝึกอบรมพนักงาน
• การบริหารงานด้านความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานและนายจ้าง
• การบริหารงานด้านกฎหมายแรงงานและความคุ้มครอง
• งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ประสบการณ์ในการบริหารจัดการบุคคลและการแก้ไขปัญหาความขัดแย้ง
• ความรู้ในเรื่องการวิเคราะห์ข้อมูลบุคคลและการจัดทำรายงาน
• มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงานและข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง
• มีความสามารถในการใช้โปรแกรม Microsoft Office เช่น Word, Excel, PowerPoint และการใช้งานระบบสรรหาบุคลากร
• มีประสบการณ์ทำเงินเดือนผ่าน Excel และพร้อมพัฒนาให้เป็นโปรแกรมทำเงินเดือน พนักงาน 70 คน
• ต้องมีประสบการณ์ในตำแหน่งหัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคลหรือในด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลเท่านั้น
• บริษัทเป็นธุรกิจรับเหมาก่อสร้าง

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน (อาจเข้ามาทำงานวันเสาร์บางสัปดาห์)
• วันหยุดประเพณี 15-21 วัน/ปี
• โบนัสตามผลประกอบการ
• ปรับเงินเดือนประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

หลักสอง

ไม่มี

ไม่มี

84 / 84ก / 80 / 81 / 157 / 547 / 7 / 7ก / 101 / 509 / 80 / 80ก / 147 / 146

การเดินทางเพิ่มเติม : - วินมอเตอร์ไซค์หน้าปากซอย เพชรเกมษ 51 ไปยังบริษัท