เจ้าหน้าที่ธุรการบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• แจ้ง เข้า- ออก ประกันสังคม
• ดูแลสถิติ วันขาด ,ลา,มาสาย ของพนักงาน
• จัดทำค่าจ้างค่าตอบแทน ค่าล่วงเวลา ค่าคอมมิชชั่น(บางแผนก)ให้กับพนักงาน ผ่านระบบ Excel และระบบ FlowAccount
• สรรหาและว่าจ้าง ประกาศรับสมัครหาบุคลากรตามตำแหน่งที่แต่ละแผนกต้องการ
• จัดทำรายงาน หัก ณ ที่จ่าย และส่งข้อมูลให้บัญชี
• จัดสัญญาจ้าง บันทึกข้อมูลและอัพเดตข้อมูลของพนักงานในระบบ Google sheet
• จัดทำ/ปรับปรุง Job Description(JD)ของแต่ละตำแหน่ง
• ประสานงานฝึกอบรมและกิจกรรมต่างๆภายในบริษัท
• จัดทำประกาศภายในองค์กร, แผนอัตรากำลัง, โครงสร้างองค์กร และ JD/JS ให้สอดคล้องกับความต้องการของแต่ละแผนก
• จัดทำแบบประเมินของพนักงานแต่ละไตรมาส ดูแลการประเมินผลการทำงาน
• ดูแลกฏระเบียบภายในองค์กร และข้อบังคับการทำงาน
• ดูแลเรื่องวินัย การตักเตือน การเลิกจ้าง ให้เป็นไปตามกฏหมายแรงงาน
• เสนอแนะการพัฒนาและปรับโครงสร้างบุคลากร
• รวบรวมความต้องการฝึกอบรมจากแต่ละแผนก
• งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ปริญญาตรี สาขาทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีความละเอียดรอบคอบ มีความรับผิดชอบสูง และรักษาความลับของพนักงานได้
• มีประสบการณ์ในงาน HR อย่างน้อย 1-5 ปี (หากเป็นสายงานเฉพาะงาน All function จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
• มีความรู้เรื่องกฏหมายแรงงาน และประกันสังคม/ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา ภงด1 ภงด1ก หรือ กท .44
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft office ได้ดี หากใช้โปรแกรม Payroll/HRM ได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีทักษะการสื่อสารที่ดี ทั้งการพูดและการเขียน
• มีมนุษยสัมพันธ์ดี เข้ากับผู้อื่นได้ง่ายมีไหวพริบในการทำงาน แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
• มีความรับผิดชอบ ตรงต่อเวลา พร้อมพัฒนาแนวคิดใหม่อยู่เสมอ
• สามารถทำงานเป็นทีมได้ ข้ามฝ่ายได้

สวัสดิการ

• เงินโบนัสตามผลงาน
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• -เสื้อฟอร์มบริษัท -เค้กวันเกิด -เบี้ยขยัน -วันหยุดตามกฏหมายแรงงาน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ