ผู้จัดการฝ่ายบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ดูแลเรื่องกฎระเบียบข้อบังคับในการทำงานของบริษัท / จัดการการบริหารงานทั่วไปภายในแผนกบุคคล
• เสนอแนะ/วางแผนการสำหรับสวัสดิการและผลประโยชน์ของพนักงาน รวมถึงพัฒนาความสัมพันธ์ และนโยบายสำหรับพนักงานภายในองค์กร และ ว่าทุกคนเข้าใจและปฏิบัติไปในทางเดียวกัน
• จัดทำเอกสาร แบบฟอร์มพนักงาน หนังสือรับรอง รวมถึงเอกสารอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
• เป็นผู้ติดต่อ-ประสานงานเรื่องของกฎหมายแรงงาน และเป็นผู้จัดการ คลี่คลายปัญหาต่าง ๆเกี่ยวกับพนักงานในองค์กร
• เก็บข้อมูลต่าง ๆเกี่ยวกับพนักงานในองค์กร เพื่อเป็นข้อมูลในการพัฒนาด้านทรัพยากรบุคคลและองค์กรโดยรวม
• สามารถแนะนำกิจกรรม หรือกลยุทธต่างๆ ที่จะสามารถจัดการองค์กรให้เป็นระบบดียิ่งขึ้น และสามารถนำพาองค์กรไปสู่ภาพลักษณ์ที่ดี

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิ ปริญญาตรี สาขา การจัดการองค์กรทรัพยากรมนุษย์ , หรือที่เกี่ยวข้อง
• ที่ปรึกษาด้านงานทรัพยากรบุคคล
• มีความกระตือรือร้นในการทำงาน , Service Mind
• เรียนรู้งานเร็ว ขยันและอดทน
• ทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
• การจัดการเงินเดือน และ การบริหารค่าตอบแทน ประสบการณ์การใช้โปรแกรม B Plus จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• การวางแผนงบประมาณ
• งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ