เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• จัดทำแผนฝึกอบรมประจำปีร่วมกับผู้จัดการแผนกได้
• จัดทำเอกสารส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงานได้
• ทำการประเมินผลการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาหลักสูตรให้มีประสิทธิภาพ
• ประสานงานกับแผนกต่างๆ เพื่อจัดกิจกรรมฝึกอบรมภายในองค์กรและภายนอกองค์กร
• จัดทำรายงานสรุปผลการฝึกอบรมและเสนอแนะการปรับปรุง
• จัดทำฝึกอบรมหลักสูตรปฐมนิเทศพนักงานใหม่ (เตรียมรายชื่อ/เตรียมเอกสารคู่มือ/เป็นวิทยากร)
• จัดอบรมภายใน เตรียมสถานที่ , ห้องอบรม , ของเบรค และอุปกรณ์ที่ใช้ในการอบรม
• ทำเอกสาร On The Job Training พนักงานใหม่

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• สามารถจัดทำแผนฝึกอบรมประจำปีร่วมกับผู้จัดการแผนกได้
• สามารถจัดทำเอกสารส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงานได้
• มีทักษะในการสื่อสารและการนำเสนอ
• มีความรู้เกี่ยวกับการพัฒนาบุคลากรและการฝึกอบรม
• สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐานได้อย่างดี
• มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ทุนการศึกษา
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• โบนัสประจำปี
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
• เงินช่วยเหลือกรณีต่าง ๆ (งานแต่ง,งานอุปสมบท,งานฌาปณกิจ)
• อื่น ๆ ตามกฎหมาย

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ