เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากร

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• จัดทำแผนการสรรหาบุคลากรและวางกลยุทธ์การดึงดูดผู้สมัคร
• สัมภาษณ์เบื้องต้นและคัดเลือกผู้สมัครให้ตรงกับความต้องการของแผนกและองค์กร
• สามารถสร้างและดูแลเครือข่ายผู้สมัครผ่านแพลตฟอร์ม LinkedIn ได้
• ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ เพื่อบริหารจัดการกระบวนการสรรหาบุคลากร
• จัดทำรายงานผลการสรรหาและวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อพัฒนากลยุทธ์ในอนาคต

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีความรู้เกี่ยวกับกระบวนการสรรหาบุคลากรและการคัดเลือก
• มีทักษะการสื่อสารและการเจรจาต่อรองที่ดี
• มีความสามารถในการใช้เครื่องมือสรรหาออนไลน์ เช่น LinkedIn , Facebook Tiktok
• มีความรู้เข้าใจในด้านกฎหมายแรงงานและสิทธิของพนักงาน
• มีความสามารถวิเคราะห์ข้อมูลและการจัดทำรายงาน

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• โบนัสประจำปี
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
• เงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• เงินช่วยเหลือกรณีต่าง ๆ (งานแต่ง,งานอุปสมบท,งานฌาปณกิจ)
• อื่น ๆ ตามกฎหมาย

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ