Human Resource Business Partner (HRBP) - Chinese speaking

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• Partner closely with the Business Development (BD) team to support franchise expansion recruitment, especially for Sales and Franchise Development roles.
• Manage end-to-end recruitment processes: job posting, CV screening, interview coordination, offer management, and onboarding.
• Plan and conduct onboarding programs and training sessions for newly hired BD team members.
• Act as an HR advisor to leaders and employees to enhance team performance and work culture.
• Handle HRM-related functions such as employee records, contract administration, performance evaluation coordination, etc.
• Coordinate and communicate with internal departments to support efficient business operations.

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• Age 25 years and above.
• Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
• Minimum 3 years of experience in HR, HRBP, or Recruitment roles.
• Able to communicate in Chinese (listening, speaking, reading, writing) for coordination with Chinese-speaking stakeholders.
• Experience in recruiting Sales or business expansion-related positions is an advantage.
• Strong interpersonal and communication skills, problem-solving attitude, and ability to work collaboratively.
• Proactive, flexible, and able to handle multiple tasks in a fast-paced environment.

สวัสดิการ

• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ค่ายานพาหนะ
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• •Social Security (ประกันสังคม) •OT (ค่าล่วงเวลา) •Annual Holidays / Annual Leave (วันหยุดประจำปี) •Uniform Provided (for specific positions) (ชุดยูนิฟอร์ม
• บางตำแหน่ง) •Intensive (เบี้ยขยัน) •Ordination Leave / Maternity Leave (ลาบวช/ลาคลอด) •Funeral Benefit (เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ) •etc. (ฯลฯ)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

สุทธิสาร

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ