Human Resource Officer (เจ้าหน้าที่ทรัพยากรมนุษย์)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ดำเนินการสรรหา/คัดเลือกบุคลากรตามกระบวนการ (Staff recruitment and selection)
• จัดทำ visa, work permit และใบประกอบวิชาชีพแก่บุคลากรต่างชาติ
• พัฒนาออกแบบ และบริหารจัดการหลักสูตรการปฐมนิเทศเจ้าหน้าที่ใหม่ ตลอดจนประสานผู้เกี่ยวข้องให้มีส่วนร่วมดำเนินการ (New staff induction training)
• ประสาน ติดตามและจัดทำสรุปการประเมินผลการปฏิบัติงาน (ระยะทดลองงาน, ประจำปี)
• ดำเนินงานในส่วนที่มีความเกี่ยวข้องกับงานค่าตอบแทน ผลประโยชน์อื่นที่เกี่ยวข้อง และสวัสดิการ (Salary, fringe benefits, and welfare)
• บริหารจัดการฐานข้อมูลทรัพยากรมนุษย์ (HRIS management)
• ดำเนินงานด้านบุคลากรสัมพันธ์
• ดำเนินงานด้านพัฒนาองค์กร พัฒนาบุคลากร พัฒนาหลักสูตรฝึกอบรมที่จำเป็นของหน่วยงาน (HRD)
• งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีประสบการณ์ทำงานไม่ต่ำกว่า 5 ปี ด้านบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่ครอบคลุมงานระบบงาน HRM/HRD
• มีความรู้ความเข้าใจด้านกฎหมายแรงงาน แรงงานสัมพันธ์และกฎเกณฑ์อื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานทรัพยากรมนุษย์ เช่น ภาษี ประกันสังคม เป็นต้น
• มีประสบการณ์การออกแบบหลักสูตรและเป็นวิทยากรหัวข้อการปฐมนิเทศพนักงานใหม่
• เรียนรู้เร็ว กระตือรือร้น ปรับตัวกับสิ่งแวดล้อมใหม่ ๆ ที่หลากหลายและเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา
• มีความละเอียดรอบคอบในการปฏิบัติงาน
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมสำเร็จรูปพื้นฐานต่าง ๆ ได้ดี โดยเฉพาะ excel ดีมาก

สวัสดิการ

• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1.วันหยุด-วันลาตามกฎหมายแรงงาน 2.ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม 3.งานเลี้ยงประจำปี 4.อาหารกลางวัน 5.โบนัส/ตามผลประกอบการบริษัท 6.เครื่องแบบพนักงาน 7.Incentive (ค่าตอบแทนพิเศษ)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ